解决企业“招工难”的关键是以人为本

解决企业“招工难”的关键是以人为本

节后的各类媒体又在炒作用人单位“招工难”了。年年炒作，年年如此。究竟什么原因造成人力资源市场“招工难”与“求职难”的“两难”？笔者认为，主要是企业在追求利润最大化的同时，没有真正的落实“以人为本”的管理思想，没有很好的解决员工的后顾之忧，招工和留人的各项措施不到位。
“以人为本”是治_邦的根本，也是企业经营管理成功的关键。“以人为本”就是以人为根本。严格意义上说，“以人为本”是人力资源管理的范畴，建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本。“以人为本”的管理，指在管理过程中以人为出发点和中心
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