2019年下半年县解决企业拖欠工资问题联席会议的讲话

目录/提纲：……
一、强化思想认识，提高政治站位
二、狠抓工作重点，紧盯关键问题
（一）狠抓制度落实
（二）狠抓部门责任
（三）狠抓两个移交
一是移交源头性案件
二是移交涉罪案件
（四）狠抓“两金”落实
一是落实民工工资保证金
二是落实应急周转金
（五）紧盯政府工程
三、加强监督问责，严格目标绩效考核
（一）加强工作督查，定期通报情况
（二）严格落实目标绩效考核
……
2019年下半年县解决企业拖欠工资问题 联席会议的讲话
（县委常委、县人民政府常务副县长 **）

刚才人社局通报了我县2018年度保障农民工工资支付工作取得的成效，全州第二名的成绩是值得肯定和点赞的；但从梳理反馈的意见来看，确实也存在问题和差距，在国务院明察暗访大督查的背景下，我们不能心存侥幸，要清醒的认识到，治欠保支工作的复杂性、长期性。下面根据我县实际情况，我讲三个方面的意见：
一、强化思想认识，提高政治站位
我县治欠保支工作总体思路是：深入贯彻中央、省、州关于根治欠薪
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略390字，正式会员可完整阅读）……　
。要严格按照人社部门的要求，落实治欠保支各项工作制度，督促总包企业完善资料报备。
（二）狠抓部门责任。要全面贯彻落实主管部门源头性欠薪问题处理责任制、总包企业负总责责任制、乡镇人民政府属地管理责任制，坚持“谁的工程谁来管”的原则，在发生拖欠问题时不能推诿扯皮。
（三）狠抓两个移交。一是移交源头性案件。涉及挂靠承包、违法发包分包、层层转包、拖欠或追加工程款、计量计价或结算争议导致拖欠民工工资的，联席会议办、信访部门，要按规定向行业主管部门移交，发挥主管部门行政协调、市场监管的职能作用，化解源头性纠纷，夯实源头治理。二是移交涉罪案件。人社部门要及时依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件；落实人社部门与检察、公安、法院等司法机关的_联动机制。
（四）狠抓“两金”落实。一是落实民工工资保证金。各部门要尽快督促业主单位、总包企业足额缴纳保证金，让保证金发挥其保障作用；二是落实应急周转金。财政、人社部门要尽快推进建立欠薪应急周转金制度，一定要在11月底前将资金落实到位。
（五）紧盯政府工程。财政、发改、国资与联席会议各成员单位要认真清理排查政府投资工程项目，特别是与扶贫、移民相关联的工程，发现存在拖欠工资问题的，要制定具体的资金预留措施，不得因工程结算和审计的延期，造成工资欠付。所有政府工程必须确保在 2019 年底前清偿完毕。
三、加强监督问责，严格目标绩效考核
（一）加强工作督查，定期通报情况。人社局作为联席会议办公室，要行使牵头、监督职责，组织各成员单位定期督查，层层传导责任和压力。对治欠保支经验突出、成效显著的，及时表扬和总结推广；对因工作敏锐性不强，问题解决不及时不得力，引发极端事件、_性事件的，要进行通报批评。
（二）严格落实目标绩效考核。各部门要对标《会东县治欠保支工作要点》和《会东县保障农民工工资支付工作目标考核办法》，梳理存在的问题，及时整改；对影响我县目标绩效考核的，县委目标绩效管理办、县纪委监委要严肃追究有关部门及有关人员的责任。
同志们， ……（未完，全文共1722字，当前仅显示1094字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年下半年县解决企业拖欠工资问题联席会议的讲话》）