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市水利局落实“三重一大”事项集体决策制度情况汇报

发表时间:2012/9/8 20:25:17
目录/提纲:……
一、党委高度重视,制度健全完善
(四)坚持报告沟通协调制度
二、坚持政务公开,自觉接受群众质询和监督
三、明确“三重一大”内容,规范工作程序
(二)有关重要(重大)事项的工作程序
……
市水利局落实“三重一大”事项集体决策制度
情 况 汇 报

根据市纪工委《关于落实“三重一大”事项集体决策制度的督查方案》的要求,水利局党委和局领导班子结合水利工作实际,严格执行“重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”事项集体决策制度,现就落实“三重一大”情况,汇报如下:
一、党委高度重视,制度健全完善
局党委高度重视“三重一大”工作深刻领会有关文件精神。研究部署我局“三重一大”各项工作,并就具体贯彻执行“三重一大”提出了要求,坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。使“三重一大”的要求不仅领导班子成员熟知,而且一般干部也了解、掌握具体内容及要求,自觉接受人民群众和广大干部职工的监督。
(一)坚持完善民主集中制,进一步推进党内外民主,以党务公开、政务公开为契机,重点做好党员转正、“七一”
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五例会制度,及时传达上级政府部门、纪委的文件精神和相关要求,汇报各项工作的进展和规划,听取职工的意见和建议,妥善安排各项工作。第二,涉及干部职工切身利益的事项,包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等,做到程序透明,公开﹑公正与公平。第三,及时召开各种类型和不同层次的座谈会,比如_研讨会,党代会精神座谈会、水管员培训会、水利普查员培训会等,介绍水利各项事业的发展情况及相关政策,提高工作的透明度。
三、明确“三重一大”内容,规范工作程序
(一)我局涉及“三重一大”的事项包括:水利事业基础设施建设的和项发展规划、年度工作计划,行政许可项目审批,各项改革方案及实施情况;干部的选拔任用;职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等;水利事业经费及其他各项收入的来源、支出和使用管理情况;党风廉政建设责任制执行情况;招待费的支出管理工作。
(二)有关重要(重大)事项的工作程序
1、关于职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等工作按规定组成由班子和党支部会议讨论后实施。工作程序和方法:
(1)由主要负责人向职工详细传达上述各项工作的方针、政策,保证职工的知情权。
(2)根据上述各项工作要求,制定具体工作方案、程序和日程安排,公布于众。
(3)职工的聘任、考核、晋级、奖励采取个人自荐和集体推荐相结合的方式,以科室为单位进行个人述职,民主评议,写出评语,并按规定提出考核等级、等额或差额名单建议。经局领导班子和干部职工大会研究作出决定意见。
(4)有公示要求的,按照规定进行公示。
(5)决定意见报市委组织人事或相关部门备案。
2、涉及干部职工的切身利益的重大事项
干部职工的切身利益的重大事项包括:职工的婚丧嫁娶、身体病痛、临时困难等事项。局领导班子坚持以人为本,急职工所急,想职工所想,一视同仁,各项经济补助有程序规定、数额规定。由本人提出申请,有批准程序,有受助人签字,手续完备。
3、经费的管理
坚决执行积极的财务政策,按照局机关要求,学会经营,精打细算,花出效益。大额经费使用由领导班子讨论,制订计划,由局长审批,组织运行,签批手续规范完备。经费的主要使用方面是:保证水利事业各项工作的基本运行;保证各科室的正常运转,主要包括:购置图书文献;订阅刊物、杂志、报纸;购置音像资料,购置电脑、u盘、硬盘等;职工培训费用支出;网上办公所需费用、计算机维护、复印纸供给;安全稳定工作的费用支出,防火防盗设施的购置;保证专项经费专项使用,主要是水利事业基础设施建设经费、病险水库除险加固建设经费、防汛抗旱专项经费的使用、水利普查专项经费等;对于水利事业发展重大事项,例如水利_改革,重大项目建设申报等的费用支出,采取特事特办的办法,经班子会议研究确定,由局长审批,经办人签字,形成监督机制。
4、行政许可项目审批
根据上级要求,在确定重要岗位和主要风险点的基础上,行政许可按照局工作岗位廉能建设总体要求,通过明确局领导及科室的职能职责,进行风险的辨别和评估,提出风险的预防措施,构建本局各项廉政防控机制,分类制订防范措施和内控制度。落实了保障经费,制作《瑞金市水利局行政审批流程图》大幅公示牌。实行了网上行政审批和电子监察,并向社会公开,接受广大群众的监督。对已有的相关工作 ……(未完,全文共2768字,当前仅显示1759字,请阅读下面提示信息。收藏《市水利局落实“三重一大”事项集体决策制度情况汇报》