包头市卫生局直属单位2012年实绩考核共性目标

包头市卫生局直属单位2012年实绩考核共性目标

序号 考核项目 目标值或考核标准基分 考核要求一领导班子建设
(8分) 1.深入学习贯彻党的十七届六中全会和市委十一届二次全委会精神,不断加强班子自身建设,努力打造学习型、实干型、创新性、自律型领导班子. 2 无学习计划、总结、考勤记录各扣0.5分,无个人学习体会扣0.5分.
2.建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,完善并严格执行议事规则和决策程序,严格执行民主集中制,大力推进干部人事制度改革,进一步完善并落实好院(站、所、中心)内设机构干部选任考核机制,基层党建和人才队伍建设工作.坚持领导班子成员向局党委汇报制度,重大事情一事一报,突发事件及时汇报. 3 未履行相关程序每次扣1分,重大事项未及时汇报不得分.
3.中心组理论学习每年集中学习不少于12次,每次学习成员出席和每位成员的年出席率均不低于80%;并撰写高质量的个人体会,建立中心组学习情况档案. 3 无计划、总结、学习考勤、记录、个人体会各扣0.
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