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生态环境局创建2020-2022年市级文明单位实施方案

发表时间:2020/3/25 7:48:56
目录/提纲:……
一、指导思想
二、创建目标
三、主要任务
1、深化理论学习宣传
2、深入理想信念教育
3、加强社会主义核心价值观宣传教育
4、持续做好思想道德建设
5、开展志愿者服务活动
6、积极开展文明风尚活动
7、大力推进环保诚信建设
8、深入开展文明家庭创建
9、大力提升效能强管理
10、积极转变作风树形象
四、实施步骤
(一)前期准备阶段(2020.04-2020.05)
(二)宣传发动阶段(2020.05-2020.06)
(三)全面创建阶段(2020.06-2021.07)
(四)自检自查阶段(2021.08-2021.09)
(五)整改提高阶段(2021.09-2021.11)
(六)迎检评估阶段(2021.11-2021.12)
五、保障措施
(一)加强领导,落实责任
(二)广泛宣传,全体动员
(三)结合工作,深化创建
(四)规范程序,强化监督
……
生态环境局创建2020-2022年市级文明单位实施方案

为进一步深化文明建设成果,全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度,树立生态环境局的良好形象,开创生态环境保护工作新局面,根据市文明委相关文件精神,结合市局机关及各派出生态环境局一并申报创建2020-2022届市级文明单位工作实际,特制定局创建市级文明单位实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“创新名城、美丽古都”的建设目标,以及市委市政府关于精神文明建设的总体安排和部署,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,加强生态环境领域诚信建设,积极开展生态环境保护宣传,深化群众性精神文明创建活动,进一步提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养,形成“文明创建,人人参与,文明成果,人人共享”的共识,为推进生态文明建设、打赢污染防治攻坚战提供精神动力。
二、创建目标
通过创建活动,使局系
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略703字,正式会员可完整阅读)…… 
进干部职工对社会主义核心价值观的情感认同和实践自觉。全面贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》,加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,组织开展“最美环保人”“文明职工”推选,积极参加省市道德模范评选,参加当地道德模范与身边好人现场交流活动,引导干部职工向上向善、孝老爱亲,忠于祖国、忠于人民,热爱环保、奉献环保,提升新境界。
4.持续做好思想道德建设。结合《*市加强新时代公民道德建设工作实施方案》,围绕职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”建设重点,按照流程规范、简洁、实效的原则,通过诵、听、看、悟、思等形式,办好道德讲堂,选树先进典型,运用榜样力量引导干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任,营造“讲道德、尊道德、守道德”的浓厚氛围。
5.开展志愿者服务活动。在全系统开展“环保进社区,绿色进家园”志愿服务活动,宣传环境保护法律法规,倡导绿色生活;组织开展“抗击新冠疫情,筑牢环保防线”专项行动,动员干部职工积极投身疫情防控阻击战,加强疫情医废处置服务指导,守牢疫情防控最后一道“防线”;组织开展战“疫”征文、书画创作等活动,鼓励干部职工撰写战“疫”故事、散文、诗歌、快板等,用朴实文字记录抗“疫”英雄,用笔墨书写“心愿”,凝聚抗“疫”斗志与力量。培育壮大社会环保志愿服务组织,引导有序参加生态环境保护共治共建共享。结合纪念六五世界环境日、生物多样性保护日等,组织开展绿色发展、绿色生产、绿色消费宣传服务,营造尊重自然、保护环境的社会氛围。
6.积极开展文明风尚活动。开展移风易俗、弘扬时代新风行动。组织干部职工积极参与所在文明社区创建,争做社会文明的贡献者。组织开展文明交通、文明旅游活动,引导干部职工文明出行。组织开展常态化的送温暖、无偿献血等公益活动,鼓励干部职工“送人玫瑰,手留余香”“温暖他人、幸福自己”。深化“我们的节日”主题活动,利用春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日,开展丰富多彩、积极健康的文体活动,弘扬优秀传统文化,丰富干部职工文体生活。
7.大力推进环保诚信建设。按照《*市社会信用条例》,进一步加强生态环境重点领域和关键环节信用建设,定期发布“红”“黑”榜。广泛开展诚信宣传教育,强化干部职工诚信意识,自觉践行诚实做人、守信做事的传统美德。积极参加省市文明办举办的诚信主题征文和“诚信之星”“诚信标兵”推选活动。
8.深入开展文明家庭创建。组织实施《*省深化家庭文明建设行动计划》,持续开展“传家训、立家规、扬家风”活动,弘扬传统家庭美德,建设新时代家风文化,促进家庭和睦,促进亲人相亲相爱。积极开展环保“五好家庭”“最美家庭”“书香家庭”等创建活动,积极推荐参评“最美家庭”,以和谐家庭“小气候”温润生态环境系统文明“大气候”。
9.大力提升效能强管理。推行“六个不让”,即:不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让办事差错在我这里发生、不让不文明行为在我这里出现、不让办事人员在我这里受到冷落、不让政府形象在我这里受损,实现办文办会零差错,参政设谋高质量,后勤保障高效率。
10.积极转变作风树形象。畅通群众投诉举报热线和网络投诉渠道,进一步提升工作能力,及时有效地帮助处理群众提出的生态环境保护问题,使群众诉求得到充分反映,切实维护群众的生态权益。
11.推进网络文明建设。全面抓好网络文明建设,落实《网络信息内容生态治理规定》,积极参与“法治新时代清朗e空间”系列行动。干部职工应做到依法上网,文明上网,不造谣、不传谣、不信谣,传播正能量,弘扬真善美,共同构建健康有序、文明和谐的网络生态环境。
12.深化文明单位创建。认真贯彻《关于深化新时 ……(未完,全文共3906字,当前仅显示1972字,请阅读下面提示信息。收藏《生态环境局创建2020-2022年市级文明单位实施方案》