初级中学校关于学校干部教师挂职锻炼及互派顶岗支教实施办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
三、挂职锻炼及互派顶岗支教教师的条件及期限
（一）政治素质好，遵纪守法，作风正派
（二）有较强的教育教学业务能力
（三）具有健康的身体和心理素质
（四）男教师年龄原则不超过55周岁、女教师年龄原则不超过50周岁
（五）挂职锻炼及互派的干部为副校长或中层干部
四、挂职锻炼及互派顶岗支教教师人员的确定
（一）挂职锻炼人员的确定
（二）互派顶岗支教教师的确定
3、学校将学科教师外派顺序在校内进行公示并将公示后无争议的结果存档
（三）对特殊情况的处理
3、学校鼓励教师积极参与互派顶岗支教工作
（二）加强对互派顶岗支教教师的管理
（二）学校确定互派顶岗支教教师后，要在校内进行公示
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初级中学校
关于学校干部教师挂职锻炼及互派顶岗支教实施办法

为进一步做好我校干部教师挂职锻炼、互派顶岗支教工作，按照《重庆市巴南区学校干部教师互派顶岗支教的实施办法（试行）》（巴南教委发〔2010〕77号）和《普通中小学捆绑发展工作的通知》（巴南教委发〔2010〕107号）精神，现结合学校教育教学工作实际，经学校行政会讨论研究，特制定《重庆市巴南区麻柳嘴初级中学校关于学校干部教师挂职锻炼及互派顶岗支教实施办法》，具体办法如下：
一、指导思想
以促进教育均衡发展为目标，以全面提高教师整体素质为核心，坚持科学发展观，建立科学、灵活、人文的用人机制，
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