抄表班电费回收奖优方案

目录/提纲：……
一、电费回收的考核原则
3、动态管理的原则
2、1积极推广先进的电费回收管理经验和电费回收办法
2、2分解电费回收指标，落实考核办法
2、3明确工作职责，加大电费回收考核力度
3、3内勤管理人员：统计全所和各责任人电费回收情况
4、2.2以当月月末为截止日期，每延迟1天完成指标扣10元
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抄表班创先争优电费回收奖优方案(暂行)

为进一步加强电费回收管理工作，明确各级电费回收人员工作职责，适应上级精益化管理要求，细化电力费余额指标控制，确保完成月度、年度电费回收目标，现结合电费回收工作实际，特制定三明电业局抄表班电费回收考核奖惩办法，本办法适用于本抄表班的电费回收考核管理。
一、电费回收的考核原则
1、公平公开、奖勤罚懒的原则；各抄表收费人员的收费责任范围做到工作量相对均衡、随机结合，电费回收指标测算统一方法、科学合理，在公司内部阳光公示，对指标完成较好的人员给予奖励，对指标落后的人员给予考核，直至给予组织处理或行政处分。
2、电费回收实行终身负责制的原则；在收费人员岗位变动时，首先需结清欠费，否则不得到新岗位工作，对因人为责任造成公司重大经济损失的
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