银监局创建“全国文明单位”经验材料

目录/提纲：……
一、落实“四个到位”，为创建工作提供组织保障
（一）思想认识到位
（二）组织领导到位
（三）硬件投入到位
（四）目标任务到位
二、坚持“三个抓手”，为创建工作提供措施保障
（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法
一是完善制度抓落实
三是发扬民主，集中民智
四是坚持以打造学习型党组织为核心，深入开展“创先争优”活动
（二）坚持以队伍建设为抓手，优化文明创建细胞
一是抓实平台教育，培养复合型人才
二是开展理想信念教育
三是开展社会主义核心价值体系教育
四是开展诚信教育
（三）坚持以软环境建设为抓手，夯实文明创建基础
一是加强文明细胞建设
二是以“温暖工程”为纽带，增强凝聚力，将真情感动化作刻苦工作、敬业奉献的动力
三是奉献爱心，积极履行社会责任
三、建立促维稳长效机制，维护藏区长治久安
六是扎实推进促维稳长效机制建设
四、通过抓文明创建，推动银行监管工作显成效
……
银监局创建“全国文明单位”经验材料

全国精神文明建设工作表彰大会于2011年12月20日在北京召开，中央文明委授予长沙市等27个城市(区)全国文明城市(区)称号、北京市朝阳区高碑店乡高碑店村等899个村镇全国文明村镇称号、首都博物馆等1794个单位全国文明单位称号，迪庆银监局被表彰为第三批全国文明单位。迪庆银监局艰苦细致地开展各项工作，成功创建了全国文明单位，为进一步推进金融改革和迪庆藏区跨越发展、长治久安作贡献增添了新的动力。
一、落实“四个到位”，为创建工作提供组织保障
（一）思想认识到位。分局成立以来，始终按照文明单位创建标准落实各项创建要求，不断总结经验、查找差距、完善思路、强化措施。完善学习制度，提高职工对新形势下文明单位创建工作重要性和必要性的认识，一步一个脚印、用心用情用力工作，把文明创建作为一份责任和义务，融入银行监管，植根于干部职工心田，有效调动了全局职工参与创建工作的积极性
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