稳定工作领导责任制度

目录/提纲：……
一、定期研究制度
1、县委常委会每半年研究1次稳定、信访、安全工作
2、县政府常务会议每季度研究1次稳定、信访、安全工作
3、县稳定、信访、安全工作领导小组每月分别研究1次工作
4、乡镇和县直单位、各生产经营单位每个月研究1次稳定、信访、安全工作
二、接待日制度
3、接待日受理的信访问题由接待领导包干负责处理到位
5、县信访局每季度通报1次接待日接待情况和重大信访问题处理情况
6、乡镇和县直单位依照上述办法确定本单位负责人接待日和接待办法
三、包案制度
1、重大稳定、信访问题及安全事故隐患的整改，实行领导包案办理
3、领导对所包案件要一包到底，做到包调查、包协调、包处理落实
四、排（检）查制度
1、稳定、信访排查每月进行一次，特别防护期每月不少于2次
5、一般不稳定因素化解期限不得超过1个月
五、安全事故隐患整改责任制度
六、突发事件处置制度
七、工作考评制度
1、考评工作在县创建先进县、先进乡镇（单位）领导小组的统一领导下进行
3、实行平时考评和年终考核相结合
八、责任追究制度
（一）责任追究的原则
（二）责任追究的对象
1、责任单位
3、主要领导责任人：分管稳定、信访、安全工作的负责人
4、直接责任人：负责化解处置具体稳定、信访、安全问题的负责人
（三）责任追究的办法
……
县稳定工作领导责任制度

一、定期研究制度

1、县委常委会每半年研究1次稳定、信访、安全工作。特殊情况，可临时召开会议。主要研究决定关于稳定、信访、安全工作的长效机制、责任追究和特别重大的个案处理意见。

2、县政府常务会议每季度研究1次稳定、信访、安全工作。特殊情况，可临时召开会议。主要研究稳定、信访、安全工作重大事件及个案的处理方法。

3、县稳定、信访、安全工作领导小组每月分别研究1次工作。特殊情况，可临时召开会议。主要研究需提请县委常委会、县政府常务会议研究的情况和落实会议决定事项的具体办法，对当月工作进行汇总、分析、提出处理方案，部署下月工作等。

4、乡镇和县直单位、各生产经营单位每个月研究1次稳定、信访、安全工作。特殊情况，可临时召开会议。主要研究突出稳定、信访、安全问题的处理，明确个案包案责任人，部署下月工作等。

二、接待日制度

1、每月5、15、25日为县级领导接待日（节假日顺延），由县信访局按照分工分线安排县级领导和相关责任单位主要负责人参加接待。

2、县级领导接待日的时间、地点、领导名单及预约接待处理的信访事项由
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