江苏省师资队伍建设经验交流材料汇编（共446页，43万字）

目录/提纲：……
一、坚持解放思想，战略地位实现新提升
二、坚持以人为本，整体素质取得新突破
三、坚持德才兼备，专业发展呈现新气象
四、坚持统筹兼顾，名师培养进入新阶段
五、坚持改革创新，教师管理迈出新步代
一、科学规划，强化目标，积极开创师资队伍建设新局面
二、正确引导，完善机制，全力打造中小学教师师德新形象
三、开拓创新，更新理念，着力构建多元化教师培训培养新机制
四、和谐发展，促进公平，农村和薄弱学校师资队伍建设取得新成效
五、深化改革，优化结构，中小学人事制度改革全面深入推进
六、加大投入，保障有力，广大中小学教师待遇稳步提高
一、创新教师录用机制，吸引优秀人才从教
二、创新全员培训机制，打造更强教师团队
三、创新发展激励机制，营造最佳工作氛围
一、坚持把师资队伍建设作为教育发展的重中之重
二、坚持把优化教师资源配置作为教育发展的重要条件
三、坚持把师德建设作为师资队伍建设的首要任务
四、坚持把教师专业化发展作为教师队伍建设的重心
五、坚持实施“青蓝工程”和“名师名校长工程”，实现名优教师队伍梯队化
六、坚持向农村和薄弱学校教师倾斜，促进城乡教育共同发展
七、坚持建立和完善保障机制，为推进师资队伍现代化提供保证
一、镇江市师资队伍建设的主要概况
二、镇江市师资队伍建设的主要举措和成效
……
江苏省师资队伍建设经验交流材料汇编（共446页，43万字）

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江苏省教育厅
二○○九年九月
目 录

践行科学发展观 加强高素质师资队伍建设……………………………苏州市教育局
寻求内涵发展 打造一流师资……………………………………………南通市教育局
创新教师队伍建设机制 推动教育又好有快发展………………………南京市教育局
加强师资队伍建设 打造苏北教育强市…………………………………徐州市教育局
容大爱 养大气 育大师
——镇江市教师队伍建设“三三三”工程巡礼……………………镇江市教育局
摆在突出位置 铸造一流师资…………………………………南京市玄武区教育局
立足高起点构筑新优势 全面加强鼓楼师资队伍建设……………南京市鼓楼区教育局
队伍高素质 教学高质量 科研高水平……………………………南京市江宁区教育局
办人民满意的教育 做人民满意的教师…………………………………南京市雨花台区
创新师训工作 打造教师专业发展新平台…………………………无锡市滨湖区教育局
积极进取 锐意创新 切实加强教育人才队伍建设………………无锡市锡山区教育局
构建教育人才高地 办好人民满意教育…………………………无锡市南长区教育局
加强师资队伍建设 构筑教育人才高地……………………………无锡市惠山区教育局
惠师、强师之路…………………………………………………………………沛县教育局
努力建设一支品德好、业务精、素质高的教师队伍……………徐州市泉山区文教体局
切实加强师资队伍建设 构筑推进教育现代化人才高地………………铜山县教育局
以教育高位均衡为核心 积极推动师资队伍建设………………………金坛市教育局
深化改革 创新机制 优化结构 提升内涵…………………………………常州市钟楼区
创新思路 求真务实 大力推动中小学教师继续教育的进程……常州市武进区教育局
以人为本 深化改革 优化管理 为建设教育强市提供优质的师资保障…溧阳市教育局
着力创新均衡发展 建设高素质师资队伍…………………………………太仓市教育局
抓机遇，全力抢占师资队伍建设制高点 求实效，全面开创吴中教育发展新局面……
………………………………………………………………………苏州市吴中区教育局
贯彻落实科学发展观 推进教师队伍现代化…………………………张家港市教育局
为建设现代教育名城构筑人才高地………………………………………常熟市教育局
大力加强师资队伍建设 不断提升教师整体素质…………
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