住建局副局长“学习_、总结五十年”体会交流材料

目录/提纲：……
一、学习_精神，树立干事创业的坚定信念
二、总结五十年成就，激发永争第一的豪迈斗志
三、坚持科学持续发展，开创代建工作崭新局面
一是进一步振奋精神，加强队伍作风建设
二是进一步完善激励机制，弘扬先进，奖勤罚懒、奖优罚劣
一是加强无缝对接，加快推进项目建设进程
二是加强质量管理，确保项目建设品质
三是加强造价管理，确保投资控制
四是加强主动协调，争取部门支持
……
“学习_、总结五十年”争先创新专题讨论活动体会交流材料
争先率先 打造品牌
努力开创政府工程代建工作新局面
副局长、工务处主任

根据市委“学习_、总结五十年”争先创新专题讨论活动精神和局党委的部署，建筑工务处组织全体干部职工认真开展了专题讨论活动，进一步统一思想，振奋精神，深入学习领悟_的精神实质和思想内涵，争取以更高的目标追求、昂扬的拼搏豪情和坚定的理想信念，积极投身全市现代化建设大潮，为我市城市建设作出新的更大贡献。
一、学习_精神，树立干事创业的坚定信念。__是在我国进入全面建成小康社
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略424字，正式会员可完整阅读）……　
对张家港五十年发展成就、发展经验的回顾总结转化为解放思想的实际行动、转化为改革创新的勇气决心、转化为争先率先的强大动力，高点定位，敢于担当，敢争第一，科学谋划工作，扎实工作举措，推动政府代建工作再上新台阶。
三、坚持科学持续发展，开创代建工作崭新局面。下阶段，我们将以实际行动落实好“学习_、总结五十年”争先创新讨论活动成果，抓紧当前，谋划明年，攻坚克难，全力打造精品工程。具体做到三个“强化”：
强化队伍能力建设，打造过硬代建队伍。一是进一步振奋精神，加强队伍作风建设。要总结临展馆雷厉风行的工作作风，加强宣传教育，培养奉献意识、责任意识。二是进一步完善激励机制，弘扬先进，奖勤罚懒、奖优罚劣。三是继续开展岗位职业培训，增强专业技能，定期组织项目管理经验交流会、施工现场观摩会，鼓励参加专业培训考试，聘请专家进行专业技术培训，并通过轮岗实践，努力培养复合型人才。四是积极引进人才，建立项目管理人才梯队，努力打造一支业务精、作风硬、战斗力强的代建队伍，为代建工作科学持续发展提供坚实保障。
强化项目管理措施，提升项目管理水平。一是加强无缝对接，加快推进项目建设进程。要树立争先意识，确保项目按期或提前竣工。明年工务处代建工作的重点是抓好今年的结转项目，金茂、金城、港城、海事、地税、报业等几幢高层均是主体关键阶段、内外装饰建设高峰期。两个_工程高职园区、青草巷搬迁项目单体工程多，建设体量大，前期矛盾多，协调工作量大。我们需要及早部署，与财政、使用单位及有关职能部门主动对接，过细做好工作，现场抓好督促落实，及时解决困难和矛盾，确保内外工作无缝对接。二是加强质量管理，确保项目建设品质。要高点定位，树立工务处专业部门形象，出精品、出亮点。具体要在完善创优措施上做文章，确保金茂、港城创优目标实现，确保高职园区等重点工程做出亮点。要大力引进优秀设计队伍，提升方案设计水平，不断加强方案研究，全过程优化完善方案。要严格施工现场管理，强化质量巡查、专项验收，加大对监理和施工单位项目部的考核奖惩力度，形成合力，确保建设效果。三是加强造价管理，确保投资控制。我们要继续强化前期限额设计，招标清单审核，造价跟踪，严格签证变更控制，以及投资动 ……（未完，全文共1871字，当前仅显示1189字，请阅读下面提示信息。收藏《住建局副局长“学习_、总结五十年”体会交流材料》）