2012年医院护理部护理工作总结

目录/提纲：……
一、人力资源方面：
二、围绕等级医院的复验重点完成以下工作：
3、对照2010年“二甲”评审标准，对护理工作进行了认真的梳理
三、其他工作完成情况：
1、优质护理工作稳步推进
2、评先选优，以榜样的力量积极带动各项工作
四、计划未完成结果统计：
……
2012年护理工作总结
2012年医院护理部护理工作总结

过去的一年是“十二五”规划实施的第二年，全院职工在院领导的正确领导下紧紧围绕等级医院评审工作进行。护理部在各临床科室护士长紧密配合下，带领全体护理人员在等级医院的验收进行了大量工作，并结合年初制定的护理计划认真落实，完成工作如下：
一、 人力资源方面：
1、 为了保证临床工作的正常进行，护理部先后为各临床科室补充聘用护士30名，但床护比仍未达1:0.4，因临床病人不太饱和，基本能满足临床工作的需要。
2、 为了稳定聘用护士的队伍，减少离职率，积极向院长建议适当增长聘用护士的工资。经过不懈的努力，聘用护士的工资在原有基础上增幅50%，奖金系数与在职护理人员同等，这样聘用护士的待遇与在职职工基本持平，一定程度上稳定了护理队伍，本年度护士离职率为4.6%。
3、 由于受集团公司人力管理政策的影响，本年度申请8-10名在编护理人员的名额
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