饮食公司2012年计划生育工作总结

目录/提纲：……
一、指标情况：
二、基础管理
（一）认真组织领导，扎扎实实抓计划生育责任制
（二）坚持把计生工作纳入企业管理的议事日程，抓好常规性工作
4、实施计划生育合同管理制度
5、健全计划生育管理规定，定期函调和查孕制度
（三）加强计划生育的各项基础管理工作
3、着力于计生工作服务于广大育龄员工生殖生理健康
4、全公司兑现2011年计划生育工作达标奖励金
5、落实退休人员独生子女父母奖励金工作
三、宣传服务
（一）坚持宣传教育为主，使计划生育法深入人心
四、存在问题
五、明年工作打算：
……
惠爱饮食公司二0一二年计划生育工作总结

2012年惠爱饮食公司的计划生育工作在上级的指导下,认真贯彻落实省《条例》和集团2012年的计划生育工作计划，结合企业的实际情况，不断提高计划生育管理工作的整体工作水平，经过全体员工共同努力，一年来较好地完成计划生育工作各项指标，具体工作如下：
一、指标情况：
全公司至2012年9月30日，按实际统计报表统计：
职工总数201人。其中：餐厅101人、酒楼87人、本部13人。在岗职工中有126人是外来工，外来工占职工总人数62.68％。
女工人数109人，其中：餐厅60人、酒楼42人、本部7人。
计划生育率100％；节育率100％；晚育率100％；晚婚率100％；14周岁以下独生子女已办证7人，办证率100％；流动人口持证率100％，全年没有发生早育及计
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