工商联廉政谈话工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
二、存在问题
1、思想认识不到位，廉政谈话开展不平衡
2、廉政谈话前缺乏准备,存在走过场的现象
3、廉政谈话“一言堂”问题突出
三、下一步工作打算
1、提高认识，把廉政谈话工作落到实处
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廉政谈话工作总结
工商联廉政谈话工作总结

为进一步加强机关党风廉政建设，促进党员干部廉洁从政，按照区纪委的要求，沈河区工商联认真开展廉政谈话工作，遵循教育在先、预防为主的方针，将防范关口前移。具体工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
廉政谈话是党政机关内部监督的一项基本制度，是预防机关工作人员自身腐败的有效手段，是避免和减少广大党员干部违法违纪的重要途径。
1、把加强本单位党
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谈话工作的意义缺乏正确的认识，怕开展此项工作增加日常工作负担,搞不好还要得罪谈话对象。由于思想认识上的偏差和重视程度不够,使得廉政谈话工作在下属事业部门开展的很不平衡。
2、廉政谈话前缺乏准备,存在走过场的现象。在廉政谈话之前谈话人没有做好应有的准备工作,对有关廉洁自律规定和谈话对象有关情况不甚了解,对谈些什么,怎样谈,指出什么问题,提出什么要求,心中无数,仓促上阵,草草收场,使得很严肃的廉政谈话走了过场。
3、廉政谈话“一言堂”问题突出。谈话者居高临下,滔滔不绝,很少给谈话对象说话的机会,不注意谈话对象的思想反映,把廉政谈话变成了我说你听的“一言堂”,很少顾及谈话对象的想法和诉说,使得廉政谈话的初衷无法实现,廉政谈话的效果大打折扣。
三、下一步工作打算
按照“立党为公、执政为民”的要求，我会将继续从加强机关党风廉政建设和爱护干部的目的出发，坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重谈话的针对性和实效性。
1、提高认识，把廉政谈话工作落到实处。班子成员特别是“一把手”和纪检干部要进一步提高对加强廉政谈话工作的认识，把抓好廉政谈话工作作为促进领导干部和干警廉洁自律、深化自身反腐败工作的一项重要举措，加强领导，周密安排。
2、建立完善廉政谈话制度，加强对廉政谈话工作的指导。廉政谈话制度要具有刚性作用，规定要具体细致，要规定领导干部、在关键岗位上的工作人员必须定期接受廉政谈话，研究分析廉政谈话工作中存在的问题,及时总结廉政谈话工作的经验和做法,切实加强对廉政谈话工作的指导。
3、注重效果，提高廉政谈话水平，选用政治素质高、党性 ……（未完，全文共1388字，当前仅显示883字，请阅读下面提示信息。收藏《工商联廉政谈话工作总结》）