环保局“四治”制度汇编

目录/提纲：……
（一）党管干部原则
（二）任人唯贤、德才兼备原则
（三）群众公认、注重实绩原则
（四）公开、平等、竞争、择优原则
（五）民主集中制原则
（六）依法办事原则
（二）填写推荐票，进行个别谈话
（三）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析
（四）向上级主管部门汇报推荐情况
（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
（二）主要缺点和不足
（三）民主推荐、民主测评情况
二、测评内容
1、从履行岗位职责中考察干部的德
三、测评等次
四、测评方法
1、考核与测评机构
2、召开会议
3、领导述职
4、民主评议
5、量化测评
6、个别谈话
7、反馈意见
8、上报审定
五、测评结果
1、认真做好思想政治工作，努力加强队伍建设
5、组织好各类调研活动，并进行优秀调研报告评比
7、做好文件收发、传阅、登记制度，严格印章管理
8、监督指导全局的保密工作
1、依据国家法规政策开展环保审批
3、验收
3、对街道社区进行培训，提高开展环境保护工作的能力素质
4、实行重大信访和环保热点、难点问题包案制度
5、落实局领导公开接访制度
6、开展环境矛盾纠纷排查工作
7、坚持环境信访例会制度
8、加强值班管理
3、监测任务通过年计划、月计划分解落实到各室
5、环境监测数据及资料管理
1、根据环保分局组织架构和职务特点，实行不同等级……

环保局“四治”制度汇编

环保沈河分局选拔任用干部制度

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，选拔任用德才兼备的干部队伍，根据有关法律、法规，制定本条例。
第二条 选拔任用领导干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
第三条 选拔任用领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求，注重选拔任用优秀年轻干部。
第四条 本条例适用于选拔分局内设部门的领导成员。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略659字，正式会员可完整阅读）……　
件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；
（二）填写推荐票，进行个别谈话；
（三）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；
（四）向上级主管部门汇报推荐情况。
第八条 确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。
第九条 考察拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；
（二）主要缺点和不足；
（三）民主推荐、民主测评情况。
第十条 选拔任用干部，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿，根据工作实际需要，由分局党组决定。


环保沈河分局反向测评考核制度

一、围绕考察干部的政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，针对不同部门、不同层级干部队伍实际，坚持“什么问题突出就考核什么问题”的原则，对党员干部进行考核。
二、测评内容
1.从履行岗位职责中考察干部的德。重点看干部在履职中的工作动机、工作态度、工作作风、工作成效以及工作中表现出的团结协作精神等。
2.从完成急难险重任务中考察干部的胆识、意志品质和对群众的感情，特别是在重大灾害和突发事件面前，看干部是否能冲在一线、沉着面对、做好工作。
3.从关键时刻表现考察干部在大是大非面前，是立场坚定、态度鲜明，还是见风使舵、盲目跟从；是坚持原则、勇于斗争，还是是非不分、退缩逃避；是服从组织、顾全大局，还是敷衍推诿、讨价还价。
4.从对待个人名利的态度中考察干部对待个人升迁的态度，是以勤奋的工作、良好的品格、平和的心态接受组织挑选，还是采取不正当手段，跑官要官，拉票贿选；看干部在利益诱惑面前能不能保持清醒头脑、不为所动；看干部在荣誉面前，能否正确对待、真诚谦让、见贤思齐。
三、测评等次
对党政班子成员的等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次；对班子成员各部门负责人遵守廉洁自律规定情况的测评等次分为“好、中、差”三个等次。

四、测评方法
1、考核与测评机构。提出要求，做好测评准备工作。
2、召开会议。由考核组召集党员领导干部，各部门代表参加的会议进行民主测评。
3、领导述职。被测评班子和人员述职，汇报执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况。
4、民主评议。根据需要，参评人员对被测评班子成员及部门负责人进行民主评议。
5、量化测评。考核组向参评人员发放测评表，采取无记名方式，量化评分和填写评价意见及等次。
6、个别谈话。同党员和群众代表谈话，了解对各科室负责人执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定情况的看法、意见和建议。
7、反馈意见。由考核组统计汇总测评表，并将测评情况分别向班子和班子成员以及各部门负责人反馈，针对存在的问题和不足，提出整改意见和建议。
8、上报审定。由考核组根据评分比例进行审核，并上报初审测评结果。
五、测评结果
对党政领导成员以及各部门负责人的测评结果装入个人廉政档案。对民主测评差的，按照上级有关规定处理。

环保沈河分局岗位责任制度

办公室
1、认真做好思想政治工作，努力加强队伍建设。
2、按时完成汇报、总结、计划、方案、领导讲话及通知、通报等各类公文起草工作。
3、掌握管辖区内环保 ……（未完，全文共5272字，当前仅显示1851字，请阅读下面提示信息。收藏《环保局“四治”制度汇编》）