环保局“四治”制度汇编

目录/提纲：……
（一）_管干部原则
（二）任人唯贤、德才兼备原则
（三）群众公认、注重实绩原则
（四）公开、平等、竞争、择优原则
（五）_集中制原则
（六）依法办事原则
（二）填写推荐票，进行个别谈话
（三）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析
（四）向上级主管部门汇报推荐情况
（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
（二）主要缺点和不足
（三）_推荐、_测评情况
二、测评内容
1、从履行岗位职责中考察干部的德
三、测评等次
四、测评方法
1、考核与测评机构
2、召开会议
3、领导述职
4、_评议
5、量化测评
6、个别谈话
7、反馈意见
8、上报审定
五、测评结果
1、认真做好思想政治工作，努力加强队伍建设
5、组织好各类调研活动，并进行优秀调研报告评比
7、做好文件收发、传阅、登记制度，严格印章管理
8、监督指导全局的保密工作
1、依据国家法规政策开展环保审批
3、验收
3、对街道社区进行培训，提高开展环境保护工作的能力素质
4、实行重大信访和环保热点、难点问题包案制度
5、落实局领导公开接访制度
6、开展环境矛盾纠纷排查工作
7、坚持环境信访例会制度
8、加强值班管理
3、监测任务通过年计划、月计划分解落实到各室
5、环境监测数据及资料管理
1、根据环保分局组织架构和职务特点，实行不同等级……

环保局“四治”制度汇编

环保沈河分局选拔任用干部制度

第一条 为认真贯彻执行_的干部路线、方针、政策，建立科学规范的_政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，选拔任用德才兼备的干部队伍，根据有关法律、法规，制定本条例。
第二条 选拔任用领导干部，必须坚持下列原则：
（一）_管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）_集中制原则；
（六）依法办事原则。
第三条 选拔任用领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持_的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求，注重选拔任用优秀年轻干部。
第四条 本条例适用于选拔分局内设部门的领导成员。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略659字，正式会员可完整阅读）……　
件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；
（二）填写推荐票，进行个别谈话；
（三）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；
（四）向上级主管部门汇报推荐情况。
第八条 确定考察对象时，应当把_推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。
第九条 考察拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；
（二）主要缺点和不足；
（三）_推荐、_测评情况。
第十条 选拔任用干部，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿，根据工作实际需要，由分局_组决定。


环保沈河分局反向测评考核制度

一、围绕考察干部的政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，针对不同部门、不同层级干部队伍实际，坚持“什么问题突出就考核什么问题”的原则，对_员干部进行考核。
二、测评内容
1.从履行岗位职责中考察干部的德。重点看干部在履职中的工作动机、工作态度、工作作风、工作成效以及工作中表现出的团结协作精神等。
2.从完成急难险重任务中考察干部的胆识、意志品质和对群众的感情，特别是在重大灾害和突发事件面前，看干部是否能冲在一线、沉着面对、做好工作。
3.从关键时刻表现考察干部在大是大非面前，是立场坚定、态度鲜明，还是见风使舵、盲目跟从；是坚持原则、勇于斗争，还是是非不分、退缩逃避；是服从组织、顾全大局，还是敷衍推诿、讨价还价。
4.从对待个人名利的态度中考察干部对待个人升迁的态度，是以勤奋的工作、良好的品格、平和的心态接受组织挑选，还是采取不正当手段，跑官要官，拉票贿选；看干部在利益诱惑面前能不能保持清醒头脑、不为所动；看干部在荣誉面前，能否正确对待、真诚谦让、见贤思齐。
三、测评等次
对_政班子成员的等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次；对班子成员各部门负责人遵守廉洁自律规定情况的测评等次分为“好、中、差”三个等次。

四、测评方法
1、考核与测评机构。提出要求，做好测评准备工作。
2、召开会议。由考核组召集_员领导干部，各部门代表参加的会议进行_测评。
3、领导述职。被测评班子和人员述职，汇报执行_风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况。
4、_评议。根据需要，参评人员对被测评班子成员及部门负责人进行_评议。
5、量化测评。考核组向参评人员发放测评表，采取无记名方式，量化评分和填写评价意见及等次。
6、个别谈话。同_员和群众代表谈话，了解对各科室负责人执行_风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定情况的看法、意见和建议。
7、反馈意见。由考核组统计汇总测评表，并将测评情况分别向班子和班子成员以及各部门负责人反馈，针对存在的问题和不足，提出整改意见和建议。
8、上报审定。由考核组根据评分比例进行审核，并上报初审测评结果。
五、测评结果
对_政领导成员以及各部门负责人的测评结果装入个人廉政档案。对_测评差的，按照上级有关规定处理。

环保沈河分局岗位责任制度

办公室
1、认真做好思想政治工作，努力加强队伍建设。
2、按时完成汇报、总结、计划、方案、领导讲话及通知、通报等各类公文起草工作。
3、掌握管辖区内环保 ……（未完，全文共5272字，当前仅显示1851字，请阅读下面提示信息。收藏《环保局“四治”制度汇编》）