街道“四治”专项问题总结

目录/提纲：……
一、工作进展及活动成果
（一）工作进展
1、加强思想建设，奠定“四治”活动基础
2、认真自查自纠，明确“四治”整改方向
3、坚持民主集中制，激发群众参与热情
4、强化检查力度，保障“四治”活动成效
5、加强制度规范，打造“四治”长效机制
（二）活动成果
二、存在问题
1、理论学习和业务水平方面
2、服务意识和办事效率方面
3、工作纪律和廉洁意识方面
三、下一步工作打算
1、坚持学习制度，加强理论修养
2、通过建章立制，强化长效机制
3、树立宗旨意识，转变工作作风
4、接受群众监督，确保廉洁从政
……
皇城街道“四治”专项问题总结

皇城街道办事处按照区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢为重点的机关作风建设工作方案》要求，从我街工作实际出发，召开街道全体工作人员、社区书记及群众代表为参会人员的“四治”专项问题整治工作会，认真落实“四治”工作，以进一步强化对“庸、懒、散、奢”专项问题的集中治理，教育和引导党员领导干部增强反腐倡廉意识为目的，加强了党风廉政建设，增强了我街机关工作人员的工作积极性和战斗力。现将我街开展“四治”专项问题的工作情况总结如下：
一、 工作进展及活动成果
（一）工作进展
1、加强思想建设，奠定“四治”活动基础。
围绕皇城地区的形势任务和党的中心工作，结合本街道干部状况和工作实际,街道党工委书记张怡中、办事处主任朱艳彬分别为全街领导干部讲授了形式
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　
“四治”长效机制。
制定《皇城街道干部德的反向测评制度》、《皇城街道岗位责任制度》、《皇城街道关键岗位干部重点管理办法（试行）》、《沈河区皇城街道办事处科级干部选拔任用工作实施办法》等具有皇城特色的工作制度，把“忠诚、清廉、为民、务实”等领导干部德的标准纳入“四治”活动当中，作为评价考核街道成员工作的重要依据，以扎实的纪检监察工作基础，为深化“四治”活动做出应有的贡献。
（二）活动成果
通过“四治”专项活动，我们重点对精神状态、工作纪律、干部作风和制度建设等四个方面存在的突出问题进行集中整治，实现了党政机关办事效率明显提高、履行职责能力明显增强、公共服务和社会管理明显改进、党风政风建设明显加强的“四个明显”目标，并以此推进全街经济、党建、社会管理创新等各项工作发展良好，较好完成了上半年任务，为年底圆满收官奠定了坚实基础。
二、存在问题
召开了街道全体工作人员、社区书记及群众代表为参会人员的“四治”专项问题整治工作征求意见座谈会，通过纪工委走访，设置“四治”问题意见箱、开展广泛的问卷调查，征求了宝贵意见，大家一致认为皇城街道的党员领导干部在认真敬业、自洁自律方面都可圈可点，但在理论学习、办事效率、工作纪律上还有提升空间，主要表现为：
1、理论学习和业务水平方面。没有形成学习全员化、系统化、实践化。常常有因为工作繁忙取消学习的情况出现，有个别同志学习兴趣和热情不浓，满足于一知半解，对自己标准不高，有想法没办法，负责业务或分管工作长时间没有进展，工作质量和业务水平低。
2、服务意识和办事效率方面。存在有时对区委、区政府或上级业务主管部门的决策部署拖拉对待，没有在规定时限内办结，或办理结果未达到规定要求；对群众的投诉、举报，不能做到急事急办、特事特办，没有达到群众的百分百满意。
3、工作纪律和廉洁意识方面。街道各位同志的工作态度都颇为端正，作风严谨，遵纪守法，对办事群众热情耐心，无吃拿卡要现象。但有时也存在有上班迟到早退，擅自脱岗，上班时间从事与业务无关的事情的情况。工作纪律和廉洁意识有待加强。
三、下一步工作打算
1、坚持学习制度，加强理论修养。根据全街工作人员的实际情况，制定灵活周密的学习计划，分支部组织全街党员领导干部学习理论知识、廉政知识和业务知识，努力避免现学现用、急学急用现象，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，促进保持共产党员的纯洁性，进一步提升全街工作人员的个人素质和业务水平。
2、通过建章立制，强化长效机制。我们制定《皇城街道干部德的反向测评制度》、《皇城街道岗位责任制度》、《皇城街道关键岗位干部重点管理办法（试行）》、《沈河区皇城街道办事处科级干部选拔任用工作实施办法》等具有皇城特色的工作制度，通过制度建设的刚性约束，及全街工作人员的自觉行动，促进廉洁自律意识增强，推动街道党风廉政建设工作全面展开， ……（未完，全文共2417字，当前仅显示1537字，请阅读下面提示信息。收藏《街道“四治”专项问题总结》）