反向测评“德”的考核制度

目录/提纲：……
1、政治品德
2、职业道德
3、社会公德
4、家庭美德
1、不顾大局
2、不讲团结
3、独断专行
4、虐待亲人
5、生活作风不检点
1、不务正业
2、不敢担当
3、失职失责
4、态度冷漠
1、吃拿卡要
2、公权私用
3、财务混乱
4、任人唯亲
……
反向测评“德”的考核制度

第一条 为落实德才兼备、以德为先的用人标准，全面客观准确地考核干部的德，进一步改进干部考核评价工作，树立正确选人用人导向，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中组部关于加强对干部“德”的考核意见》，结合我办实际，特制定本制度。
第二条 本制度适用于办科级实职领导干部的考核。
第三条 干部的“德”，是指干部履行岗位职责所应具备的根本素质，主要体现在干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个方面内容。
1、政治品德。主要包括坚持贯彻执行党的路线方针、热爱祖国、信念坚定、对党忠诚、坚持原则、遵守纪律。重点考察干部是否存在理想信
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略478字，正式会员可完整阅读）……　
专行。专横霸道，不讲原则，欺上瞒下，阳奉阴违；
4、虐待亲人。不孝父母、不敬长辈；
5、生活作风不检点。
第六条 履行职责方面反向测评内容共包括以下四项：
1、不务正业。本职工作不尽责，一门心思干私活；
2、不敢担当。遇事不敢担责，缺乏应有的担当，碰到困难就上交，碰到矛盾就绕行；
3、失职失责。工作责任心差，敷衍塞责，畏首畏尾，不能完成工作任务；
4、态度冷漠。工作方法粗暴，伤害群众感情，影响党群、干群关系。
第七条 廉洁自律方面反向测评内容共包括以下四项：
1、吃拿卡要。明示或暗示服务对象送钱送物或到自己指定场所消费、购物，否则不给办理或拖而不办；收受服务对象的红包礼金，不给好处不办事，给了好处乱办事；
2、公权私用。利用职务之便，从中谋取不正当利益；参与经商办企业并利用手中职权提供便利条件；因利益驱动，为他人违规违纪谋利充当保护伞等；
3、财务混乱。不遵守财经纪律和相关规定，将公家的钱当成自家的钱，想怎么用就怎么用，导致财务管理混乱；
4、任人唯亲。选人用人不讲原则，喜欢搞“圈圈派派”，跟自己关系好的人就无原则地用，跟自己关系不好的人就不用甚至打压。
第八条 干部反向测评“德”的考核工作的组织。办党组负责召开民主测评会，发放《干部德的反向调查表》，参评人员按照“突出”、“比较突出”、“一般”“不了解”“无”五个选项，对考察对象道德品行、履行职责、廉洁自律3大类13个小项，进行反向测评。
第九条 对于需要深入了解反向测评的有关问题，由办党组采取实地调查等形式，对考察对象的“德”进行延伸考察。重点了解干部工作作风、孝敬父母、教育子女、夫妻关系、邻里关系、生活情趣、与外界交往等情况。
第十条 要把干部“德”的反向测评并经考察印证的结果作为干部选拔任用、奖励惩戒、培养教育的重要依据。对干部“德”的反向测评中任意一项“突出”、“比较突出”票数达到调查人数50%以上的，经调查情况属实，考核等次定为差，并由办党组对其批评教育，已列为考察对象、提拔人选或者后备干部的，要由办党组提请区委组织部取消资格。对干部“德”的反向调查中任意一项“突出”、“比较突出”票数达到调查人数30%以上的，经调查情况属实，考核等次定为一般。并由办党组对其进行谈话，责其查找问题，限期改正。对干部“德”的反向测评中任意一项“突出”、“比较突出”票数达到调查人数20%-30%之间的，经调查确有倾向性、苗头性问题的，及时给予提醒谈话。
第十一 ……（未完，全文共2110字，当前仅显示1341字，请阅读下面提示信息。收藏《反向测评“德”的考核制度》）