发改局（物价局）培养和树立勤廉兼优先进典型工作总结

目录/提纲：……
一、工作情况总结
（一）远学郭明义先进事迹，提高自身修养
（二）近树勤廉兼优先进人物，榜样就在身边
（三）加强宣传，深入学习
二、存在的不足
三、下一步工作思路和打算
二是对于典型的学习要经常化
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沈河发改局（物价局）培养和树立
勤廉兼优先进典型工作总结

根据区纪委有关进一步加强区先进典型培养工作，发挥典型示范引导作用的相关文件精神要求，按照区纪委《关于开展培养和选树勤廉兼优先进典型活动的通知》（〔2012〕8号）部署，为把先进典型培养工作落实到位，发挥典型的示范引导作用，促进党员干部队伍廉政建设，我局认真开展远学郭明义，近树“勤廉兼优”先进人物活动，培养和选树勤廉兼优典型工作，并将此项工作长期开展下去
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进、赶超先进的热潮。在全局开展“勤廉兼优”先进人物的评选活动，以政治坚定、业绩突出、清正廉洁、群众拥戴为培养选树条件，把那些吃苦在前、享受在后、严于律己、廉洁自律的楷模推举出来。以勤廉兼优先进典型为榜样，学习他们改革创新、求真务实，真抓实干的工作态度；学习他们坚持原则，秉公用权，严格自律，清正廉洁的高尚清操。通过群众提名，局长办公会议推荐，全体人员投票选举等步骤，推选出以陈立谦同志为代表的先进人物。
（三）加强宣传，深入学习
在单位宣传栏张贴郭明义同志先进事迹，张贴“勤廉兼优”先进人物宣传照片，要求广大党员干部利用工作之余深入学习体会。将此项树立勤廉兼优活动与学习型机关建设和创先争优工作结合起来，要切实将学习活动精神贯彻落实到实际工作中，将学习成果转化为工作成效，要求所有工作人员认真完成今年的各项工作。
二、存在的不足
由于缺乏系统性的理论指导致使学习的系统性、针对性较差，学习比较肤浅。没有针对工作和实际存在的问题有意识地开展学习，办公场地和资源有限，宣传途径和方式比较单一。在一些细节方面应该进一步细化，，选树机制的建立还不够完善使此项工作的开展有制可依。一些同志对于推荐和选举的热情不足，认为与本职工作无关，基本原因是没认识到此项工作对全局工作效率、群众满意度的促进作用
三、下一步工作思路和打算
一是我局的宣传方式受客观条件限制，只能在机关和系统内部宣传，今后我局也将积极扩大宣传阵地，利用沈河政务网等网络进行宣传，
二是对于典型的学习要经常化。对于典型的学习并不是短期内的政治任务，而是要将其作为一项长期工作，经常性地开展对先进典型的学习，促进全体工作人员以先进典型事迹为楷模，提高思想素质和服务意识，更好地做好各 ……（未完，全文共1473字，当前仅显示936字，请阅读下面提示信息。收藏《发改局（物价局）培养和树立勤廉兼优先进典型工作总结》）