城管局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
（一）领导重视、明确责任
一是宣传发动
二是制定方案
三是专人负责
（二）广泛挖掘、重点培养
一是坚持走群众路线
二是广泛征求意见
三是重点培养
（三）确定典型、学习宣传
一是认真审核
二是确定典型
三是学习宣传
二、存在问题和建议
一是先进典型的示范引领作用有待进一步加强
二是先进典型的宣传方式有待进一步加强
三是选树典型的工作机制还需进一步完善
三、下步工作思路打算
一是开展专题讨论
二是进一步加强对典型的跟踪管理
三是继续健全典型选树工作机制
……
沈河区城管局认真培养和树立勤廉兼优
先进典型的情况汇报
城管局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报

区纪委：
按照区纪委、区委宣传部《关于开展培养和选树勤廉兼优先进典型活动的通知》精神，充分发挥典型的示范引导作用，进一步加强我局党员干部队伍廉政建设，推动城管工作的全面发展，现将我局培养和树立勤廉兼优的情况汇报如下：
一、前期工作开展情况
（一）领导重视、明确责任
一是宣传发动。按照区纪委、区委宣传部制定下发的《关于培养和树立勤廉兼优先进典型活动的通知》要求。各单位党政主要领导深刻认识培养和选树先进典型的对城管事业的重要意义，牢固树立一个先进典型就是树立一面旗帜，倡导一种城管精神的思想观念，形成人人知情，人人参与
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实践锻炼的经历真实的记录下来，形成具有单位和个人特色的事迹材料。
（三）确定典型、学习宣传
一是认真审核。各党支部通过培养对象本人撰写的真实经历和事迹材料，结合平时的现实工作表现，采取组织提名和民主投票的方式，好中选优，填报《沈河区城管局培养和选树勤廉兼优先进典型民主推荐统计表》在本单位范围内进行公示后，报到局纪委，由局纪委统一汇总后上报局党委。二是确定典型。局党委根据各自的行业系统的工作特点，结合对各单位推荐确定的勤廉兼优典型的回访和培养情况，在广泛征求意见的基础上，按照公开、平等、公示的要求，在全局范围内树立了勤廉兼优先进典型11名，其中按照要求上报到区纪委2名，三是学习宣传。通过局党务工作QQ群平台、党建动态，廉政专刊和各单位的板报宣传栏等渠道对树立的11名先进典型的事迹进行大力宣传，在全局范围内营造“学勤廉典型，扬勤廉之风”的良好氛围。
二、存在问题和建议
一是先进典型的示范引领作用有待进一步加强。城管系统勤廉兼优先进典型树立的时间比较短，先进典型的引领作用还没有形成收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的社会效应。建议从长远和大局出发，逐步树立并形成干部、党员、群众各个层次的典型，便于不同岗位的工作人员参照典型事迹查找自身存在的差距，带动全局整体工作水平。
二是先进典型的宣传方式有待进一步加强。目前的宣传渠道和宣传方式还比较单一，在一定程度上影响发挥典型的示范引导作用，在作用发挥上还有待进一步加强。建议充分利用媒体、举办事迹报告会等宣传手段，采取各种有效形式，使典型的宣传深入人心。
三是选树典型的工作机制还需进一步完善。城市管理工作涉及环境卫生、园林绿化、市政工程等，一线岗位都很平凡，脏活、累活、苦活相对比较多，在挖掘这样的典型相对来讲比较困难，还未完全形成发现、跟踪培养典型的机制。
三、下步工作思路打算
一是开展专题讨论。继续加大广泛宣传典型事迹的力度，在全局范围内开展“我比典型差多少”的专题讨论，引导职工从我做起，从身边的事情做起，从一言一行做起，促进全局整体工作水平得到进一步提高。
二是进一步加强对典型的跟踪管理。将每个选树典型的主要事迹和特点、培养选树过程、成长发展情况、群众和所在单位的评价等情况，形成档案，业务部门和党组织经常过问他们的学习工作和发展情况，高标准，严要求，不断提升典型的示范引导作用。
三是继续健全典型选树工作机制。通过建立先进典型发现、培养和报告等制度。做到发现的先进典型的好苗子、好事迹要及时向局推荐，对事迹突出的，要随时上报，从组织的角度上进行回访和跟踪培养，切实做到发现一批、总结一批、培 ……（未完，全文共2215字，当前仅显示1408字，请阅读下面提示信息。收藏《城管局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报》）