目录/提纲:……
二是我们在典型事迹总结和宣传方面还不够
一是继续调动干部职工争创先进争做典型积极方面下功夫
二是进一步加大典型培养力度,强化典型宣传效果,与年终评先结合起来
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食药监沈河分局选树培养勤政廉政典型情况
食药监分局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报
区纪委:
年初以来,分局高度重视勤政廉政典型选树和培养工作,按照市局党建工作的总体部署和区纪律年度工作任务具体安排,我们将勤政廉政典型选树和培养工作争先创优工作内容,结合加强软环境建工作,牢固
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固树立了立党为公、执法为民的价值观和权力观。以廉洁从政为目标,组织认真学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,重温市局“三十个不准”;先进人物的学习活动,以加强正面典型宣传教育,同时加强反面警示教育,引导大家用已发生的腐败案件警醒自己,防微杜渐,抵制诱惑;并紧密联系实际组织开展了系列专题讨论,进一步筑牢了干部职工反腐倡廉的思想道德防线。以尽职业责任、讲
职业道德、守职业纪律、树行业新风为主要内容,全面加强了思想道德和文明素质教育。加强社会主义荣辱观教育,结合创城活动,深入开展了创建“窗口”单位活动。通过学习教育,全局上下的服务意识、奉献意识、争先创优意识明显增强。在此基础上,我们以支部为单位,广泛征求党员和群众意见,每个党支部推荐上报1-2名勤政廉政典型培养对象,经党总支研究确定。七一前根据各支部确定的培养对象,经总支研究确定了一名同志为分局勤政廉政典型,并上报市局。并以此为契机开展了“从我做起,向身边典型学习活动”。收到了较好效果。
存在主要问题:一是干部职工争创勤政廉政典型意识还不够强,表现在多数同志感觉典型是别人的事,与自己无关思想,典型数量太 ……(未完,全文共1010字,当前仅显示642字,请阅读下面提示信息。
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