汽车站创建法治进单位先进典型材料

目录/提纲：……
一、统一思想认识，完善组织领导
三、以增强全站职工的法律素质为切入点，大力开展法治进企业宣传教育工作
二是组织职工每月集中学习相关法律知识并进行测试，收到了较好效果
一是加强领导，健全法治建设领导组织机构
二是抓好以法律为依据、规范化管理所必须的各项制度建设
三是抓好干部职工学法以及面向社会具有针对性的法制宣传教育
四是推进法治实践
五是强化监督
四、以法治实践为重点，维护_，提高车站治安管理水平
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汽车站创建法治进单位先进典型材料

呼图壁汽车站隶属昌吉州交通局管理，现有干部职工36人，其中汉族27人，维吾尔族3人，哈萨克族2人，回族4人；中共党员10人。下设有大丰汽车站、五工台站、雀尔沟站、石梯子站、二十里店站等5个乡镇站。目前共接纳大中型客车225辆，日发班次576车次，经营线路32条，辐射全县各乡、村、团场、煤矿；覆盖面已达到99%，基本形成了车进站，人归点的良好运输市场体系。五年来，在县委政府的正确领导下，在呼图壁县依法治理领导小组办公室、呼图壁县经贸委的具体指导下，呼图壁汽车站按照上级政法部门的全面部署，较好地完成了依法治企及法制宣传教育五年规划任务。现将我站普法依法治理工作汇报如下：
一、统一思想认识，完善组织领导
以党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想为
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识并进行测试，收到了较好效果。三是利用候车厅电视，电子显示屏、法制宣传专栏，加强法治宣传，特别是“7.5”事件以后，我站深入开展“打击违法犯罪维护_”“民族团结教育”宣传活动，做到家喻户晓，人人皆知，使交通行业干部职工学法、懂法、遵章守法。
2、积极开展法治进企业活动。一是加强领导，健全法治建设领导组织机构。“一把手”负责落实，经费有保证。二是抓好以法律为依据、规范化管理所必须的各项制度建设。三是抓好干部职工学法以及面向社会具有针对性的法制宣传教育。四是推进法治实践。严格依法办事，治理商业贿赂；加强内部管理，建立健全规章制度，单位领导依法行使权利，依法履行职责和义务。五是强化监督。落实民主监督机制并使其发挥作用。
通过以上多种形式的普法学习宣传教育，使干部职工的法律素质有了明显提高。
四、以法治实践为重点，维护_，提高车站治安管理水平
“五五”普法的五年来，汽车站以创建普法依法治理合格单位为载体，认真抓好法治实践，扎实落实各项规章制度，以“保平安、重民生”为重点，不断提高工作效率。
1、普治结合，认真落实汽车站普法依法治理工作。
几年来，我们在抓好“五五”普法工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与交通职业道德教育相结合，加强汽车站法制建设，推行民主选举、民主决策、民主管理，做好综合治理及人民调解工作，促进企业协调发展。
汽车站为切实负起“确保一方平安”的政治责任，坚持哪里有问题就重点整治哪里，哪些问题突出就重点解决哪些问题”，在2006年结合我站公共场所治安环境比较混乱，治安案件发案突出，扒窃旅客财物案件时有发生等特点，精心组织，周密安排，发动群众，调查摸排，打击整顿，多管齐下，彻底改变了我站治安环境混乱的状况。一是节假日、黄金周，特别是旅客运输高峰，请公安、社区民警配合加强治安联防的防范力度，确保我站治安环境良性循环。二是利用每月安全学习之际，与各运输公司座谈协商，从源头上治理杜绝在车站旅途中扒窃旅客财物的案件发生。例：我站售票员与客车乘务员共同用得当有效的方法向乘客不断提示、暗示，想尽一切办法确保旅客财物不受损失。三是投入资金将工作区与家属区彻底分离隔开，杜绝多年工作人员、家属子女、闲杂人员相互乱窜，难以管理的混乱局面。加固围墙，焊接门窗防盗栏，杜绝偷盗案件在我站的屡屡发生。四是投入四万余元资金在候车大厅、售票窗口、客运车辆入口安装配置了电子监控网络系统，对所有进入车站的人员、车辆进行视频监控，注重发现违法犯罪的可疑人员，为民警打击扒窃犯罪嫌疑人提供犯罪证据，同时给广大旅客提供一个安全舒适、环境优美、文明服务的乘车环境，通过重点整治，我站当年发案率下降60%。
2008年是百年奥运，我站本着“以人为本、安全第一”的原则，成立奥运安保领导小组，制定奥运安保应急救援预案和行政人员“奥运会”期间的值班表和夜间工作人员值班 ……（未完，全文共3200字，当前仅显示1616字，请阅读下面提示信息。收藏《汽车站创建法治进单位先进典型材料》）