县审计局开展治理“上班病”活动实施方案

县审计局开展治理“上班病”活动实施方案
县审计局开展治理庸懒散软等“上班病”活动的实施方案

为进一步转变作风、提高效能、提升素质, 根据县行政效能建设提升年活动领导小组印发关于贯彻落实《关于在全市党政机关开展治理庸懒散软等“上班病”活动的实施方案》（信办【2012】号）,局党支部决定自2012年起在全局开展治理庸懒散软等“上班病”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议关于“大力加强政风建设,突出治理行政机关懒散问题”工作要求和省、市统一部署,以党员干部为重点,以强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识, 加强机关作风建设、提升人民群众满意度为目的,进一步整顿局机关工作纪律和干部作风，营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围, 为审计工作和全局其他各项工作提供坚强保证。
二、工作目标
治理庸懒散软等“上班病”活动，重点解决局机关工作人员中存在的疏于管理、
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岗串岗脱岗、上网聊天、上班打游戏、看电影、炒股票,“四乱”、“吃拿卡要报”, 工作日午间饮酒影响形象、卫生环境差、妨碍工作秩序、贻误工作等消极现象,切实把全局人员的思想、精力引导到干事创业上来, 投入到求实求效中去, 严明工作纪律, 改进工作作风, 凝聚工作合力。
(四) 在责任意识上突出治“软”。重点整治工作人员中
存在的有令不行、有禁不止 , 重权轻责、有责不负,不愿担当、争功诱过,各自为政、执行不力等突出问题, 重点治理事业心责任心不强、缺乏全局观念,说到做不到,事不关已高高挂起、出工不出力、当一天和尚撞一天钟等消极现象,切实增强全局人员责任意识,全面提高执行力, 努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。
四、方法步骤
(一) 动员部署阶段 (2012 年6月20日至6月30 日) 。认真学习国务院第五次廉政工作会议精神、省两转两提办公室关于治理”庸懒散软”工作要求以及市专项治理工作《实施方案》等相关文件内容、会议精神和领导讲话。 并结合审计机关工作实际制定《工作方案》, 成立局机关治理“上班病”活动领导小组,召开动员会,统一思想认识,明确目标任务,增强开展专项治理工作的自觉性、积极性。
(二) 问题查摆阶段(2012年7月1日至8月31日)。按照活动的要求,对照活动内容,在干部职工中开展自查自纠活动, 认真查找本人存在的“上班病”突出问题, 形成书面的自查报告, 并报局机关治理“上班病”活动办公室。每名党员领导干部、工作人员都要查摆自身存在的突出问题。一是自己查。根据自己的角色定位, 深刻查找自己在“庸懒散软”方面的种种表现,敢于亮丑,严于解剖,并分析思想根源,对照先进找差距,不能脱离实际走过场。二是同志帮。同事之间开展谈心交流活动,互相提醒,互相帮助,谈者诚心,听者虚心,双方交心。机关各支部要召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行自我批评, 或者讳疾忌医、拒绝帮助的,领导和上级要及时指出,促其改正。三是群众找。设立并公布投诉热线, 设置信箱,开展个别走访座谈、社会问卷调查,广泛征求意见,接受群众监督。四是组织点。主要领导要对其他班子成员平时“庸懒散软” 方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正；对通过群众找的方法征求到的意见和问题,分管领导和所在支部、科室要对该同志严肃指出,作为整改的重要内容，帮助其准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向。
(三) 整改提高阶段(9月1日至10月3１日) 。要坚持边学边改、边查边改、边整边改, 对能立即解决的问题要立即整改解决。围绕存在的突出问题, 细化整改方案,建立整改台帐,并公开制定解决“上班病”相关规定,要通过新闻媒体向全社会公开有关部门的整改承诺，接受社会各界监督。
(四) 建章立制阶段(11月1日-11月30日)。树立常抓不懈、警钟长鸣的思想,及时组织开展对治理“工作病”活动的总结提高，巩固集中治理成果,加强长效机制建设。建立完善干部学习培训制度、机关纪律考勤制度、干部考核评价机制、动态用人管理机制、干部激励约束机制、干部绩效问责机制等一系列规章制度,推动作风建设常态化、制度化。通过制度落实,从根本上解决“上班病”等突出问题,推动经济社会发展。
五、工作措施及要求
(一) 加强组织领导。局成立治理“上班病”活动领导小组,下设办公室,专门负责此次治理“上班病”工作。各科室、全局干部职工要高度重视治理“上班病”活动,真正形成党组负总责,主要领导带头抓,分管领导直接抓,一级抓一 ……（未完，全文共2976字，当前仅显示1892字，请阅读下面提示信息。收藏《县审计局开展治理“上班病”活动实施方案》）