区委办公室开展机关廉政文化建设工作的情况汇报

目录/提纲：……
一、工作情况
1、组织发动，营造氛围
一是对应“致力民生、崇尚务实”的执政理念，深入开展好先进性教育
二是运用以案示警等方式，着力加强岗位尤其是重要岗位的廉政教育
三是利用重大节日、干部职务变动和家庭婚丧嫁娶的时候，切实加强提示性教育
四是针对存在的问题，积极推行廉政谈话和廉政问责等教育
2、创新载体、强化监督
二、存在问题
二是廉政教育书面资料和影音资料收集渠道较少，希望纪检监察部门多给予支持
三、下步打算
1、工作方法求“新”
一是不断拓宽廉政文化建设的载体
2、强化监督求“真”
一是明确科级领导干部廉洁自律定期报告制度
3、注重效果求“实”
……
区委办公室关于开展机关廉政文化
建设工作的情况汇报
（2012年6月）

为认真贯彻落实区纪委13号文件精神，按照《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》要求，区委办公室结合实际、创新招法、搭建载体、务实推进，使“五个一工程”得以有效落实，为提高廉洁从政意识、改进干部工作作风、提高机关工作效能提供给了有力保障。现将有关工作情况汇报如下。
一、工作情况
区委办公室将以“五个一工程”为核心的廉政文化建设，作为对全办党员干部加强反腐倡廉教育的重要举措，将其纳入区委办公室思想宣传教育工作的总体部署。主要采取了三项举措：
1.组织发动，营造氛围。区委办公室领导班子对开展机关廉政文化建设予以高度重视，先后组织召开了开展机关廉政文化建设和廉政教育活动动员会议，会上宣读了《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》，认
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略583字，正式会员可完整阅读）……　
对干部本人近亲属婚丧嫁娶、投资经商、出入国境等事项的信息掌握，消除了廉政信息空白点。并扩大廉政档案登记范围，在4名科级实职领导干部和三名科级非领导职务的人员中全部建立了廉政档案，在全办进行了为期7天的公示，对个人公开事项进行群众监督和组织核查，确保了廉政档案信息的准确性和严肃性。同时相应建立了《区委办公室科级干部廉政档案管理制度》，按照管理制度要求，在区纪委的指导下，在科级干部廉政档案建立之后，责成专人进行了整理归档，做到每人一卷，统一编号，予以专柜保存。并明确规定个人廉政信息发生重大变动的三日内必须向组织汇报，重新予以变更登记，违反规定将视情节予以纪律处分，并明确了维护管理、查看借阅等制度要求，基本形成了完善的廉政档案制度链条和载体建设。同时，以此为基础，我们进一步充实完善了廉政教育基地的载体内容，多方收集整理了关于党风廉政和反腐倡廉的制度汇编、经验材料、典型事迹、热点问答等书籍和影音资料，集中统一保存在廉政档案专柜，并定期在全办进行传阅学习，使廉政教育步入经常化、常态化的轨道。
3.完善制度，巩固成果。区委办公室在积极进行廉政文化建设的同时，注重用制度的形式对廉政文化建设的成果予加以巩固。在区纪委的指导下，结合办公室工作实际，先后制定了包括区委办公室党员干部行为守则、廉政教育培训制度、民主生活会制度、干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度、领导干部廉政评价制度、科级干部廉政档案管理制度等十三项制度在内的廉政制度汇编，并在第一时间下发到全办每名领导干部和一般干部手中，使全办党员干部明守则、守制度，倡廉政。同时，区委办公室还培养选树了以综合科为代表的勤廉兼优的先进科室和一批个人先进典型，在全办营造了学先进、比贡献的工作氛围。在参与廉政宣传教育活动中，区委办积极参加了“金点子”建议征集活动，在全区
率先提出在行政审批建立廉政风险防控机制的建议。
二、存在问题
在廉政教育基地的建立过程中，我们也发现了一些影响廉政教育效果的客观问题，主要有三个方面，一是在对干部个人诸如房产、车辆等重要信息的核实工作方面，存在一定操作难度，需要有关业务主管部门的积极配合，希望区纪委出台有关制度，为顺利开展工作提供依据。二是廉政教育书面资料和影音资料收集渠道较少，希望纪检监察部门多给予支持。三是在党风廉政先进典型和反面教育方面，缺乏灵活有效的教育方法，形式容易限于单一，需要在今后予以着重创新加强。
三、下步打算
机关廉政文化是一项系统工程，如何将“五个一工程”真正落到实处，建立机关廉政文化建设长效机制，是我们今后工作的努力方向，区委办公室将着重在三个方面探索创新。
1.工作方法求“新”。一是不断拓宽廉政文化建设的载体。从办公室“三服务”工作宗旨出发，因地制宜，因人而宜，根据现有条件，不拘一格地开展廉政文化活动，在机制上、内容上、形式上、方法上，不断进行有益的探索和实践。侧重于思想宣传式教育、理论疏导式教育、良性互动式教育、节日预警式教育、社会家庭式教育、舆论媒体式教育等，构建多层次、全方位的廉政 ……（未完，全文共2576字，当前仅显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏《区委办公室开展机关廉政文化建设工作的情况汇报》）