领导干部廉政评价工作总结

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
1、建章立制，加强组织领导
2、稳步推进，认真组织实施
3、深刻剖析，全面组织整改
二、存在的问题
1、个别党员干部对廉政评价工作的重要性认识不到位
三、下一步打算
1、要作出评价，并加大结果运用
2、要大力宣传开展廉政评价工作的重要意义
3、要进一步扩大廉政评价工作的群众基础
……
领导干部廉政评价工作总结

按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》（沈河委发[2012]2号文件）的相关要求，北管办从建立健全制度入手，制定了《北管办领导干部廉政评价制度》和《反向测评“德”的考核制度》等5项制度，并于今年6月起稳定推进了该项工作，极大地增强了干部的廉洁从政意识，促进了机关廉政文化建设工作，有效提高了我办反腐倡廉的工作水平。现将具体工作情况总结如下：
一、前期工作开展情况
1、建章立制，加强组织领导。按照区纪委要求，我办认真
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会后进行了公示。并围绕工作纪律、业务能力、办事效率、服务态度、廉洁从政等方面，认真开展了自查自纠活动。通过深入开展自查自纠，大多数同志都从思想上进行了一次严格的洗礼，准确找到了自身所存在的不足并明确了今后努力的方向，为今后更好地建设廉洁服务型机关指明了道路。并以开展“四治”活动为契机，扎实开展“坚定信念 坚持科学发展 争做符合时代发展需求的新时期人民公仆”主题廉政教育活动，切实引导了全体工作人员坚定共产主义信仰和社会主义信念，一定程度上转变了不适应科学发展观要求的思想观念和思维方式，巩固了以人为本、执政为民、保持党的纯洁性的思想基础。
3、深刻剖析，全面组织整改。在述廉及反馈阶段，为提高评价对象对该项活动的重视程度，我办组织其参观了廉政教育基地。同时，通过召开座谈会、民主生活会等形式，组织评价对象之间互相交流，总结经验，对自身存在的问题进行剖析。另一方面，又主动征求群众的意见与建议，并制定出个人的整改措施。并结合领导班子述职述廉活动，对以上干部进行民主测评，了解干部廉洁自律情况，对其进行全面考察。
二、存在的问题
1、个别党员干部对廉政评价工作的重要性认识不到位。认为廉政评价工作评价的对象应该是领导，和自己关系不大，在开展此项工作时，态度不认真，工作走过场、走形式。
2、在征求党员和群众意见和建议时，有些干部存在“老好人”思想，要么没意见，要么对提意见有顾虑，只提一些无关痛痒的话题，装装样子走个过场，结果评价一团和气，工作流于形式。
三、下一步打算
1、要作出评价，并加大结果运用。下一步，我们将根据年底民主测评情况，对每个干部作出廉政评价（实行百分制考核），并根据实际情况，提出相关要求和建议。同时，为增强考核的实效，将把群众评价好、测评优秀率高的领导干部作为党风廉政建设先进个人推荐人选，通过一定形式进行宣传；对评价不好有问题的领导干部，将有针对性地进行廉政谈话。同时把廉政综合评价结果存 ……（未完，全文共1649字，当前仅显示1049字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部廉政评价工作总结》）