教育局领导干部廉政评价工作情况汇报

领导干部廉政评价工作情况汇报
沈河区教育局
为切实加强沈河区教育局党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政状况，准确判定领导干部廉洁程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据上级的指示和要求，沈河区教育局积极开展了领导干部廉政评价工作。现将工作情况汇报如下：
工作情况
1. 提高认识。为更好的开展领导干部廉政评价工作，沈
河区教育局从提高认识入手，通过学习有关文件、查阅有关规定等，不断提
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导干部意见的基础上，我们建立了《沈河区教育局领导干部廉政评价办法（试行）》，从评价内容、评价方法和评价结果的运用等方面，对领导干部的廉政评价工作做出了规定，从制度的层面上，为做好领导干部廉政评价工作奠定了基础。
3.认真落实。在制定廉政评价办法的同时，在年初召开的沈河区教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议上，我们将《沈河区教育局领导干部廉政评价办法（试行）》作为会议材料，及时的下发给各中小学校、局直各单位，要求在认真学习的基础上，以此不断约束自身的从政行为。同时在评价办法中涉及到的部门也积极工作，在日常的工作中，我们通过会议记录、活动记录、培训记录、警示谈话等，对领导干部的政治素质、自律意识、党内监督、履行职责等方面进行记录、测评，学期末则通过领导干部个人述职述廉、全体教职工对领导干部进行民主测评等形式进行领导干部廉政评价，最后通过综合评价确定领导干部的廉政评价结果。
4.积极实践。在对领导干部进行日常考核和阶段考核的同时，为使领导干部廉政评价工作落到实处，我们还注重充分发挥我局今年建立的廉政档案室和警示教育基地的作用，对实行警示谈话及诫勉谈话的领导干部，我们组织他们参观廉政档案室和警示教育基地，加深其对反腐倡廉的认识，使其更加注重廉洁自律。对于领导干部的廉政评价结果，我们也将其装入领导干部个人的廉政档案，为日后的领导干部选拔任用提供依据。
存在的问题：
尽管我们在加强廉政教育的同时不断探索领导干部廉政评价工作，但还是有极个别的领导干部对此认识不足，认为只要工作好就可以，对廉政评价工作的重要性认识不足，以至于缺少做好这项工作的积极性和接受监督及考核的主动性。
今后工作打算
做好领导干部廉政评价工作 ……（未完，全文共1453字，当前仅显示924字，请阅读下面提示信息。收藏《教育局领导干部廉政评价工作情况汇报》）