房产局扎实开展领导干部廉政评议评价工作的情况汇报

目录/提纲：……
一、具体工作的开展情况
（一）加强组织实施，有序开展工作
（二）创新评价形式，拓展监督范围
三是特邀监督员评议评价
（三）细化评议内容，完善考评机制
（四）建立结果运用机制，增强考核的实效
二、存在的问题
三是参与测评的人员没完全具备广泛性和代表性，服务对象及群众参与的比例较小
三、下一步工作打算
（一）确立完善的廉政测评过程
（二）建立廉政测评预警机制
（三）扩大参与廉政测评人员的范围
……
沈河区房产局扎实开展领导干部
廉政评议评价工作的情况汇报

为了更好地对领导干部进行实际监督，从而真实客观地反映领导干部廉洁、勤政、务实、高效的情况，我局积极探索廉政评议评价新机制。坚持教育、制度、监督并重，坚持自律与他律结合，今年加强了探索创新，实施了领导干部廉政评议评价制度，这项制度的实施旨在促进领导干部自我教育、自我约束、严格自律，通过组织和群众的议廉评廉，加强对领导干部的制约监督，使领导干部廉政评议评价工作成为推动领导干部廉洁自律工作的有效载体和抓手，提醒和警示领导干部不犯或少犯错误的有力措施，以及廉政征询的重要依据。现将具体工作开展情况汇报如下：
一、具体工作的开展情况
　　（一）加强组织实施，有序开展工作。区局领导班子对开展领导干部廉政评价工作高度重视，在今年六月制定我局领导干部廉
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　
（三）细化评议内容，完善考评机制。本着实际实效的原则，对我局局管干部的测评内容细化为党风廉政建设工作情况和个人廉洁从政情况两大方面，其中在党风廉政建设工作情况的评议内容中包括贯彻执行上级方针、政策，做到有令即行，有禁即止；党风廉政建设组织领导健全、责任分工明确；组织开展经常性党性、党风、党纪学习教育；坚持完善廉政制度、规定，并严格执行，抓好落实；坚持执行民主集中制原则，严格执行《廉政准则》的规定；接待处理群众来信来访，及时解决群众反映问题；经常开展廉洁从业教育和警示教育，抓好廉政文化建设等七个方面；在个人廉洁从政情况评议内容中包括严于律已，带头遵守廉洁自律各项规定；按干部选拔标准和程序任用干部，不任人唯亲，以权谋私；本人、配偶及子女无违法违纪问题；不用公款大吃大喝和高消费娱乐活动；不给上级、同级、下级单位送礼金或代金卡等；不在为职工办事时吃、拿、卡、要，收受礼金及代金卡等；不违规干预和插手工程、设备物资招投标等问题共七个方面。根据各项评议内容分为“好”、“较好”，“一般”，“差”四个等级，通过规范的对局管干部公平、公正的廉洁从政民主评议，依据各项等级所占的百分比评议出结果，建立综合考评分析机制。通过各个方面的综合评价，直观地对每一名领导干部纵向看相对廉洁程度，横向看存在主要问题，形成较为科学、系统、真实的评价意见。
　　（四）建立结果运用机制，增强考核的实效。把廉政综合评议评价结果计入个人综合考评成绩，成绩优秀的予以表彰，并通过一定形式进行宣传，把群众评价好、测评优秀率高的领导干部作为提拔任用、评先评优的重要依据。对在廉政综合评议评价列末位的后5位局管干部，由区局领导汇同局党办、纪委，有针对性地对其进行廉政谈话。把廉政综合评议评价结果存入个人廉政档案，作为日常廉政监督和提拔任用领导干部的第一手资料。
二、存在的问题
我局在开展领导干部廉政评议评价工作中一直在不断创新、完善，旨在能通过科学有效的方式将领导干部真实的廉政情况反映出来，但在实际工作中我们仍存在几点问题：一是廉政测评的程序和方法不规范，内容不够全面；二是测评的部门在测评的监督过程中存在不到位现象，避免不了弄虚作假的现象发生；三是参与测评的人员没完全具备广泛性和代表性，服务对象及群众参与的比例较小。
三、下一步工作打算
（一）确立完善的廉政测评过程。建立一个完善的体系程序，按照确定述廉、评议评价内容；召开廉政评议评价工作预备会议；召开廉政评议评价工作正式会议；确定采用何种测评方式；认真统计测评结果；正确、客观的书写领导干部廉政评议评价小结；做好领导干部廉政评议评价资料留存等各项工作要求一步步的执行，环环相扣，将廉政测评的程序和方法规范化、制度化，充分发挥群众的民主监督作用。
（二）建立廉政测评预警机制。按照测评四项等级中各方面评议内容总体评价所占的百分比，“好”所占百分比在80%以下为预警教育范围；“好”所占百分比在80%-70%之间根 ……（未完，全文共2489字，当前仅显示1582字，请阅读下面提示信息。收藏《房产局扎实开展领导干部廉政评议评价工作的情况汇报》）