管委会开展领导干部廉政评价工作总结

南塔商贸物流区管委会
开展领导干部廉政评价工作总结

为落实《沈河区领导干部廉政评价办法》，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，南塔物流区管委会在副科以上领导干部中开展领导干部廉政评价工作，同时做为规范领导干部廉洁从政行为的重要手段，从而增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
一、当前开展的工作
1、组织领导干部开展学习，提高认识
我们制定了制定《南塔物流区管委会
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况如实上报，年度认真述廉。在述职述廉工作开始前，采取个别走访、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求意见和建议；加强对党员领导干部的监督，我们对本单位区管领导干部干部上报的房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等廉洁自律情况进行专项检查。开展了以“廉洁奉公、勤政为民”为主题的廉政教育活动，按照沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案的要求，为深入开展机关廉政文化建设，切实提高机关党员干部廉洁从政意识，改进工作作风，提高工作效能，落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，加强对权力运行的监督和制约，促进领导干部廉洁自律，依托廉政档案的资源，建立了反腐倡廉教育基地，我们组织广大党员观看纪录片《党员的故事》，5月4日组织全体机关工作人员观看2010年廉政中国第九期《贪之悔》，订制了廉政风险防控警示牌安装反腐倡廉内容的屏幕保护，针对用公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部参加可能影响公正执行公务的活动安排以及用公款支付高消费活动等“四项清理”工作进行了专项清理。开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作。
3、我们用评价方法的得分来提醒和警示领导干部不犯错误
在廉政评价基础分为100分基础上，根据各项指标完成情况进行加分、减分，最后确定中层领导干部廉政评价分数。召开党工委进行通报，并传达到中层领导干部同志本人。
二、存在的问题
1、创新意识不够强。现在自己评自己，上级评下级内容较多，比较单一，还需扩大评价的范围，将到各中层领导干部工作接触到的各个层面群众中进行反向测评，这样就可以更能准确对中层领导干部进行评价。
2、内容还要更具体些，透明些。我们将细化廉政内容、环节，采取不同的方法、方式，分不同的时间段，不同的范围，将与所住的社区进行联系，进行8小时之外的有效监督，从各个层面不同的反映领导干部的廉政情况。
三、今后的工 ……（未完，全文共1623字，当前仅显示1032字，请阅读下面提示信息。收藏《管委会开展领导干部廉政评价工作总结》）