惠民公司开展领导干部廉政评价工作总结

惠民公司开展领导干部廉政评价工作总结

为全面落实科学发展观，加强党风廉政建设工作，改进工作作风，提高工作效能和服务水平，优化发展环境。按照《关于开展领导干部廉政评价工作》的有关要求要求，我公司高度重视，精心组织，结合廉政评价工作的开展，认真查找公司管理和日常工作中存在的问题和不足，采取有针对性的措施，使领导干部工作水平有明显提高，工作作风有明显转变，党风廉政建设有明显推进。现将工作开展
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打下基础。我公司采取了以下程序：
第一，确定述廉、评廉内容。其内容主要包括组织开展本公司党风廉政建设和反腐败工作情况；加强对党员干部教育、管理和监督情况；对亲属及身边工作人员的教育、管理和监督情况；家庭住房调整、家庭成员工作安排、变动、提拔任用；干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题；本人执行各项廉洁自律情况等各方面有关廉政建设的内容。
第二，召开预备工作会议。11月2日我公司召开了评价工作预备会议，会议上确定了正式会议召开时间，参加测评人员的范围、人数，布置被评价人书写述廉报告等工作。
第三，召开正式会议。11月16日我公司召开正式会议，由评价小组负责人主持。会议上宣读了有关文件，并学习了有关条例、规定。会议主要以个人述廉为主，紧密围绕述廉内容，交流思想认识，总结经验教训，充分发扬民主，增强政治性和原则性，达到互相监督、改进工作，共同提高的目的。述廉时，按照要求一项项进行评述，规定内容必须进行阐述，然后是个人的其它有关总结。
第四，评价方式。采取无记名投票的方式，由公司办公室负责计票，监票。
第五，评价结果。评价结果由负责部门一周内向评价对象本人或视情况在一定范围内进行反馈。
第六，记入领导干部廉政资料库。在领导干部廉政档案中记入本次评价结果，并存入原始测评票、测评结果、个人述廉报告、单位评廉总结、相关人员的谈话记录，反映出问题一并纳入。
三、深入落实，开展今后工作。
（一）健全协调机制形成工作合力。切实增强做好各项牵头工作的自觉性和责任感建立起牵头单位负总责承办单位各负其责、齐抓共管的机制将承担的任务进 ……（未完，全文共1379字，当前仅显示877字，请阅读下面提示信息。收藏《惠民公司开展领导干部廉政评价工作总结》）