区委统战部“四不直接分管”自查工作总结

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
1、切实加强理论学习，提高思想认识
2、明确班子分工，确保权力公开透明
3、严格落实组织自查，坚决落实制度要求
二、存在主要问题和不足
三、下一步工作打算及整改情况
一是抓学习教育
二是抓制度落实
三是抓自查工作
……
区委统战部“四不直接分管”自查工作总结

根据区纪委通知及《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》要求，我部组织开展了主要负责人“四不直接分管”自查工作，重点对我部主要负责人不直接分管人事、财务、物质采购和工程项目情况进行了自查，现将具体情况总结如下：
一、 前期工作开展情况
1、切实加强理论学习，提高思想认识。按照纪检部门的有关要求，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》文件精神和民主集中制原则，学习上级有关“一把手四不直接分管”工作的相关政策及《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》规定。从贯
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运行机制。这样的运行机制充分地调动了副职的工作积极性、主动性和创造性，增强了班子的凝聚力和战斗力。
3、严格落实组织自查，坚决落实制度要求。我部把推进“四不直接分管”工作摆上重要议事日程，迅速组织实施，切实抓好落实。领导班子成员特别是“一把手”率先垂范，通过召开全体干部会议，及时公开相关制度，定期通报执行情况等，加强对党员干部的宣传教育，提高开展“四不直接分管”工作的主动性和积极性，营造良好的工作氛围。5月31日，我部纪检工作负责人和工作人员按照党风廉政建设要求和“四不直接分管”制度规定。对我部主要负责人不直接分管人事、财务、物质采购和工程项目情况进行了自查，没有发现违规违纪行为，均符合省纪委、省委组织部《关于实行党政主要领导不直接分管人事、财务、物质采购和工程项目的暂行规定》、《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（实行）》规定和其它相关关法律法规。
二、存在主要问题和不足
在抓党风廉政建设和“四不直接分管”制度自查方面，我部领导干部严格执行了有关制度规定，无违反规定行为发生。我们虽然在廉洁自律自查工作方面做了一些工作，取得了初步成效，但也存在一定的问题：一是对“四不直接分管”制度认识的深度还不够，部分党员干部对“四不直接分管”自查工作重要性的认识还参差不齐。二是发展不够平衡，一些党员干部对该活动劲头不足，还存在对廉洁自律自查工作安排时间少，投入精力不够的现象。
　　三、下一步工作打算及整改情况
针对存在的问题和不足，今后要继续按照“四不直接分管”制度的要求，坚持不懈地抓好我部此项工作。
一是抓学习教育。利用部务会、支委会等时机，组织党员干部认真学习《廉政准则》和“四不直接分管”制度等相关规定，进一步提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性和主动性。近期，开展党员专题廉政教育活动，组织部里党员干部、机关工作人员集体观看廉政警示教育片，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。平时，要经常性地学习上级廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二是抓制度落实。严格坚持“四不直接分管”制度等相关规定，明确程序，规范行为。进一步完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制， ……（未完，全文共1903字，当前仅显示1210字，请阅读下面提示信息。收藏《区委统战部“四不直接分管”自查工作总结》）