国资办廉政档案工作情况汇报

目录/提纲：……
一、提高认识、加强领导，积极开展廉政档案建立工作
一是强化组织领导
二是落实目标责任
三是加大硬件投入
二、求真务实、精心设计，规范廉政风险档案建设
一是明确建立档案对象
二是精心设计档案内容
三是进一步规范程序
三、常态化管理，建立廉政档案常态管理机制
四、总结创新，让廉政档案成为选人用人的依据
一是充分利用廉政档案，及时向支部提供有关情况，为决策服务
二是将廉政档案作为选拔任用干部，提供干部廉洁情况的主要依据
三是将廉政档案资料情况作为评选先进个人的参考依据
四是通过党风廉政档案，及时发现干部中存在的问题，有针对性地开展教育活动
五是将党风廉政档案作为长期有效地抓好干部廉洁自律工作的重要环节，并使之规范化
五、存在问题
六、下一步工作打算
一是夯实基础工作，建立健全廉政档案的管理制度
二是在原有档案室的基础上配备专人，设立专柜，对廉政档案进行规范化管理
三是完善档案内容，及时增加补充新的档案资料
……
沈河区国资办廉政档案工作情况汇报

按照区纪委建立领导干部廉政档案的有关要求，为进一步促进国资工作、党风廉政建设工作的发展。区国资办积极开展建立本单位科级领导干部廉政档案工作，为国资工作的健康发展提供了坚强的纪律保障。
一、提高认识、加强领导，积极开展廉政档案建立工作
区国资办对廉政档案建设工作高度重视，将建立廉政档案作为提升广大国资干部业务水平、提高服务质量的一个重要举措。一是强化组织领导。构建起一把手亲自抓廉政档案，分管领导为具体责
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略357字，正式会员可完整阅读）……　
廉政档案主要有家庭廉洁自律承诺责任书、个人廉政措施、述职述廉报告、个人受奖惩情况、个人总结及个人重大事项报告等。三是进一步规范程序。区国资办研究制定了《个人重大事项报告制度》等，廉政档案中个人重大事项报告由办公室负责受理，发生报告事项，应按规定时限填写《国资个人重大事项报告表》，人有关事项报告不清楚、不完整的，受理部门可要求报告人限期补充报告或者重新报告。对于需要请示的事项，应及时向支部汇报。报告人应按组织答复意见办理。对报告的内容，一般应予b_m。
三、常态化管理，建立廉政档案常态管理机制
为确保廉政档案落到实处，区国资办建立了常态化管理监督机制。为保障廉政档案能够取得实实在在的效果，我们利用日常工作开展了扎实有效的监督。规定干部应按时、如实地报告个人有关事项，自觉接受组织和干部群众的监督，严格落实责任追究。督促广大干部认真履行“一岗双责”，明确工作职责。同时，广泛发动社会参与监督。我们从社会各界聘请了3名人民监督员，对单位工作作风进行监督。
四、总结创新，让廉政档案成为选人用人的依据
开发利用廉政档案，为使用提拔干部提供参考依据，建立领导干部廉政档案关键在于使用，将廉政档案中的信息变成活资源，发挥廉政档案在党风廉政建设和队伍建设中的积极作用，为中层干部的管理使用提供参考依据。在廉政档案的使用上，我们注意讲究方法，力求实效。一是充分利用廉政档案，及时向支部提供有关情况，为决策服务。二是将廉政档案作为选拔任用干部，提供干部廉洁情况的主要依据。三是将廉政档案资料情况作为评选先进个人的参考依据。四是通过党风廉政档案，及时发现干部中存在的问题，有针对性地开展教育活动。五是将党风廉政档案作为长期有效地抓好干部廉洁自律工作的重要环节，并使之规范化。
五、存在问题
在实际工作中，我们也发现，部分同志对廉政档案建设认识不清，对 ……（未完，全文共1575字，当前仅显示1001字，请阅读下面提示信息。收藏《国资办廉政档案工作情况汇报》）