街道建立领导干部廉政档案工作情况的报告

目录/提纲：……
一、工作情况
1、加强领导，深入发动
2、明确标准，强化落实
3、建章立制，严格管理
一是坚持动态管理
二是加强日常管理
三是强化运用管理
二、存在的问题
1、个别人员对廉政档案工作认识不够
2、个别人员对个人信息填报积极性不高
3、对廉政档案的运用需要加强探索完善
三、下步工作打算
1、强化学习教育
2、开展个人重大事项监督
3、开展“八小时”外监督
4、强化责任追究
5、加强廉政文化建设
……
关于山东庙街道建立领导干部
廉政档案工作情况的报告
区纪委：
为进一步加强对领导干部的监督和管理，按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，山东庙街道在对本单位10个正科级、1个副科级和7个社区工作站站长建立了廉政档案。现将具体情况报告如下：
一、工作情况
1.加强领导，深入发动。廉政档案作为反腐倡廉工作的一项重要监督程序，山东庙街道党工委高度重视，在党工工委会议上第一时间进行研究，并在全街科长、社区书记、站长会议上进行传达，进行发动，要求建档对象统一思想，积极配合，共同完成好这项工作任务。同时，按照区纪委统一部署，明确街道纪工委书记负责组织，纪检委员负责建档具体工作，明确建档标
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整廉政档案。专门组建廉政信息员队伍，广泛收集上报党员干部违反廉洁自律方面的信息。这些信息经专人调查和审核后，及时录入廉政档案，每半年一次收据分析，并撰写情况报告。二是加强日常管理。明确廉政档案除党工委、纪检负责人外，其他人员无权查阅，而且查阅者必须对所查阅的干部廉政信息b_m。并将干部廉政情况作为年终评先评优重要依据。三是强化运用管理。把廉政档案与干部选拔任用、评先树优等结合起来。在干部任用和评先树优工作中，对涉及到的党员干部，由纪检组织根据廉政档案及日常掌握的情况，进行廉政鉴定。对领导干部的监督结果，作为对干部进行考核、奖惩的重要依据之一。凡是存在不廉洁问题的党员干部，实行“一票否决”。
二、存在的问题
1.个别人员对廉政档案工作认识不够。有的认为科级领导干部不管钱管物，没有必要建立廉政档案；有的认为自己非重要岗位，不能出现廉政问题，建廉政档案是形式主义。
2.个别人员对个人信息填报积极性不高。一些人员在填写过程中不是很全面，有的对b_m工作心存顾虑。
3.对廉政档案的运用需要加强探索完善。对这方面的工作，我们虽然进行了相关规定，但这是初步的，需要在今后工作中不断进行完善，也希望上级出台详细统一的规定。
三、下步工作打算
1.强化学习教育。以“五个一”工程活动为载体，把反腐倡廉任务、目标细化分解，逐项落实到相关科室和责任人，明确完成时限及工作进度。纪工委负责同志监督检查，认真抓好各项反腐倡廉教育活动，要紧密结合实际，结合正反典型，深入开展反腐倡廉示范教育和警示教育。
2.开展个人重大事项监督。制定领导干部个人重大事项报告制度。要求全街领导干部对个人的重大事项要提前向纪委进行报告，纪委按照相关规定进行严格审批，对个人重大事项的办理要进行全程监督，重大事项办理结束后要进行事后审查，确保领导干部在个人重大事项办理中不出现违纪问题，并将个人重大事项办理情况纳入廉政档案。
3.开展“八小时”外监督。加强领导干部“八小时”以外的行为监督，通过在社会各界聘请监督员、设立监督举报电话、实行干部家访制度等，全方位监督干部“八小时”之外的行为，对“八小时”之外发现的领导干部违纪违规和不良行为，要坚决进行查处。
4.强化责任追究。各级领导干部违反廉洁自律规定和工作纪律的，视其情节对责任人严肃处理。属一般性的问题，予以批评教育、警示训诫；经查证违反党纪政纪的，依据有关党纪政纪条规给予相应的纪律处分。各级纪检监察组织和干部对所辖范围党员干部监督不力，发 ……（未完，全文共2115字，当前仅显示1344字，请阅读下面提示信息。收藏《街道建立领导干部廉政档案工作情况的报告》）