民政局建立领导干部廉政档案工作情况汇报

目录/提纲：……
一、档案建立基本情况
二是民政局办公室配备了专门的档案管理员和档案柜，档案全部装订成册装盒
三是坚持真实客观、便捷易行、及时有效的原则，做到了一人一档
四是内容详实
二、档案建立主要做法
一是重视案前宣传教育
二是强化案中监督检查
三是完善案后绩效考评
三、取得的初步成效和存在的不足
一是内容上不够细致
二是制度上不够健全
……
民政局建立领导干部廉政档案工作
情况汇报

为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，根据沈河区纪律检查委员会下发的《关于建立领导干部廉政档案的通知》文件精神，民政局领导高度重视，把此项工作作为党风廉政建设的重要抓手，我们从档案建设的内容和标准入手，力争做到一人一档，专人专管，有档可查，规范管理，实现民政人“廉政奉公，勤政为民”的宗旨，现将我局领导干部廉政档案建立情况汇报如下：
一、 档
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尺。让大家从认识上规范执政理念，从形式上使领导干部每一次执政行为如实记录档案，从而推进民政事业强化法律监督，维护公平正义，避免可能出现的徇私枉法、执法不规范、违法办案的情况。二是强化案中监督检查。我们以“一事一入案，一事一测评”为原则，如有重大事件，要求领导干部如实反映本人在事件过程中遵守和执行法律、法规和执政纪律的情况，处理说请、送礼、吃请等情况，并交主要领导审签；同时，定期对事件有关单位或当事人进行沟通，征询意见建议，接受外部监督。在处理事件过程中将涉及资料，如纸质材料、照片、光盘等一并入档归案，以便后期进行查阅和问责。三是完善案后绩效考评。廉政档案由民政局办公室存放管理，实行动态管理模式，当干部有关情况变动时，能及时更新完善档案内容，实现廉政档案的真实、全面、可靠。此次廉政档案的建立工作，我们同时注重了廉政档案合理利用方面，突出使用效果。例如，廉政档案在推荐、提拔、任用干部时，做到能及时、准确向组织人事部门提供干部廉洁自律情况，作为任用参考；为年度考核、业绩评定、表彰奖励提供依据;为参加和指导领导班子民主生活会提供情况，有效加强了对干部的管理和监督。
三、取得的初步成效和存在的不足
廉政档案工作开展以来，民政局逐步建立了规范的程序、合理的流程和有力的监督，初步取得了良好的成效，主要表现在：一是通过内外监督体系记录了每个较大事件的执政过程，逐步从根本上改变了重结果、轻过程等问题，不断增强了民政局党员领导干部执政的自觉性和警惕性。二是使廉政工作由事后补漏变为事前预防，变被动为主动，加强了机关队伍廉政建设，使领导干部做到严谨做事，廉洁做人。
民政局领导干部廉政档案建立工作初见成效，但是仍存在一些问题。一是内容上不够细致。人 ……（未完，全文共1476字，当前仅显示938字，请阅读下面提示信息。收藏《民政局建立领导干部廉政档案工作情况汇报》）