沈河区群工部（信访局）建立科级领导干部廉政档案工作总结

目录/提纲：……
一、建立科级领导干部廉政档案的基本情况
1、廉政档案的建档对象
二、建立长效管理机制，确保科级领导干部廉政档案工作取得成效
三、下一步工作打算
三是建立健全考核监督机制
……
沈河区群工部（信访局）建立
科级领导干部廉政档案工作总结

按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，为进一步加强党风廉政建设和干部作风建设，不断完善科级领导干部考核评价体系，强化教育、监督和管理，我局对实职科级领导干部建立了廉政档案。现将建立廉政档案工作情况总结如下：
一、建立科级领导干部廉政档案的基本情况
根据区纪委相关文件要求，局主要领导、主管领导高度重视建立科长领导干部廉政档案工作，主要领导亲自督促，分管领导亲自
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偶出国（境）、持有护照情况登记表；
（表八）收受及上交礼金、贵重物品情况登记表；
（表九）《本人、配偶、子女及其配偶经商办企业情况》、《配偶、子女及其配偶担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员情况》登记表；
（表十）本人、配偶、子女及其配偶投资情况登记表；
（表十一）《配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居有关情况》、《子女与外国人、港澳台居民通婚情况》登记表；
（表十二）配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况登记表；
（表十三）需要报告和说明的其他事项。
除建立上述13个登记表情况之外，另根据本人实际情况附有：
①年度述职述廉情况；
②廉政谈话情况；
③经济责任审计情况；
④民主生活会情况；
⑤廉政培训情况。
二、建立长效管理机制，确保科级领导干部廉政档案工作取得成效
建立科长领导干部廉政档案，是加强干部队伍廉政建设的一项基础性工作。廉政档案构建了一个了解领导干部廉洁自律情况的平台，为考察干部廉洁从政情况提供了宽广依据。同时廉政档案的建立过程，既是党组织和干部群众对领导干部从政行为进行监督审查的过程，也是领导干部个人接受反腐倡廉教育的一个自查、自纠的过程。我办领导班子高度重视此项工作，把科级领导干部廉政档案建设作为落实建立健全惩治和预防腐败体系和学习实践科学发展观活动及促进领导干部廉洁从政的一项重要举措。
三、下一步工作打算
一是对科级干部廉政档案中表三至表十三部分的特殊情况要根据本人动态情况跟踪掌握信息，防止遗漏。同时对科级干部上报情况信息还有待于进一步核实
二是要进一步加强科级领导干部在反腐倡廉和思想修养方面的教育，牢固树立党风党纪意识，坚定崇高的理想信念。并通过采取不同方式的教育活动，解决党员干部在思想上的不良倾向，不断铲除腐败现象滋 ……（未完，全文共1545字，当前仅显示982字，请阅读下面提示信息。收藏《沈河区群工部（信访局）建立科级领导干部廉政档案工作总结》）