老干部局完善案件监督管理，健全与办案人奖惩挂钩的考核机制的工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，建立查办案工作小组，积极宣传依法办案
二、实行案件全程监督管理，做好案件追踪及反馈工作
三、强化监督检查，促进依法安全文明办案
四、加大督办和联合办案的力度，提高办案效率
六、存在的问题和下一步打算
一是案件数量小，办案人员经验欠缺
二是创新意识不够强，工作方式方法还有待进一步改进
三是宣传力度还需进一步加强，提高百姓的自觉性，提高案件的真实性
……
老干部局完善案件监督管理，健全
与办案人奖惩挂钩的考核机制的工作总结

在这一年的案件监督管理工作中，老干部局以区纪委的要求为主线，坚持为领导决策服务，为查办案服务，认真履行案件监督管理基本职责，进一步促进依纪依法安全文明办案，努力开创案件监督管理工作新局面。现将我单位具体工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，建立查办案工作小组，积极宣传依法办案。
案
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略297字，正式会员可完整阅读）……　
12年我局没有接到举报案件，积极协助案件室的监督检查。
三、强化监督检查，促进依法安全文明办案。
我局对区纪委交办的案件采取分级负责制。根据被查办人员的身份确定上一级领导直接参与核实查办工作，确保案件安全文明办理。对于疑难复杂案件可向区纪委案件室申请，邀请有经验的特邀监督员进行协助办案，确保案件办理的真实性及准确性。确保依法办案，文明办案。确保每个党员干部都能廉洁奉公，预防腐败，把腐败现象消灭在萌芽状态。
四、加大督办和联合办案的力度，提高办案效率。
根据我局的实际情况，对于重点案件进行督办及联合办案。以确保案件办理的及时性及准确性，也在最大限度上保证了案件的公开及文明办案。对领导及党员干部是一项强有力的监督和约束，加强办案力度，提高办案的威慑力，使每个党员干部心里时刻铭记，警钟长鸣。确保征收办的集体是一个廉政的集体，是一个人民满意的集体。是一个让党和人民放心的集体。
五、为了调动查办案人员的积极性，征收办对于重大案件及复杂案件实行与办案员奖惩挂钩的考核机制。
这种考核机制能最大限度的调动办案人员的积极性，树立正确的观念，理解此项工作的重要性。征收办对于在办案过程中有突出表现的同志会欲与奖励，并在年底测评及任用选拔中优先考虑。使办案有功的党员干部真正得到使用。建立健全奖惩的长效机制。确保各种案件及时准确安全文明的办理。
六、存在的问题和下一步打算
一是案件数量小，办案人员经验欠缺。建议拓宽案件来源的渠道，定期对办案人员进行培训学习，学习其他单位办案经 ……（未完，全文共1312字，当前仅显示834字，请阅读下面提示信息。收藏《老干部局完善案件监督管理，健全与办案人奖惩挂钩的考核机制的工作总结》）