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老干部活动中心履行党风廉政建设主体责任情况的报告

发表时间:2022/5/11 14:45:57
目录/提纲:……
一、中心履行党风廉政建设主体责任情况
(一)、强化组织领导,突出以制度约束干部
1、日常学习形成制度,着力培养“德”、“才”型干部
2、强化班子自身引领,形成廉政创业的良好氛围
3、创新教育管理模式,构建长效廉政意识
一是落实廉洁风险防控机制
二是加强班子自身建设
三是找准契机集中学习
四是开展有特色的廉政文化教育
二、主要领导履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况
1、思想高度重视,加强工作部署
2、工作注重实际,强化责任落实
3、领导亲力亲为,办好来信来访
4、干部以身作则,带头廉洁从政
……
老干部活动中心履行党风廉政建设主体责任情况的报告

今年以来,老干部活动中心深入_的_和省委十二次党代会精神,在县委县政府的正确领导下,全面落实县委第十一轮巡察工作要求,切实履行全面从严管党治党责任主体,推动党风廉政建设取得了新进展新成效,为老干部活动中心各项工作进一步提升提供了坚强的政治和纪律保障。
一、中心履行党风廉政建设主体责任情况
(一)、强化组织领导,突出以制度约束干部
自年初以来,中心通过整章建制,牢固树立党支部集体领导,明确支部书记为管党治党“第一责任人”,班子成员及各股室负责人分工负责,抓好党风廉政建设的责任落实,人人肩上有担子,形成了齐抓共管的良好局面。尤其在县委第五巡察组四月份进驻我中心开展巡察以来,我们通过剖析自身工作存在的问题和不足,进一步对党风廉政建设工作责任的落实落细重新进行部署,对存在的问题组织专人专班分月处理完善,对日常工作制度进一步高标准严要求,对工作长效机制如何更好的形成进行了深入的分析与部署。自4月以来,我们对巡察组提出的
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和完善了领导班子成员学习制度,把政治理论学习和业务工作结合起来,提高了学习的实效性。
3、创新教育管理模式,构建长效廉政意识。
一是落实廉洁风险防控机制。坚持“事前有预防、事中有监控、事后有处置”的方针,以风险防范管理为抓手,积极探索建立廉洁风险干预机制,经常召开负责干部会议查找岗位职责、制度机制等方面可能存在的廉洁风险点,做到防患未然。二是加强班子自身建设。严格落实党内监督制度,定期召开各层次的代表会,广泛征求代表对班子及成员在“四风”方面存在的意见建议。结合常规教育,领导班子专题召开了以“明初心、守初心、坚定理想信念”,“担使命、履职责、矢志为民服务”,“改作风、勇担当、带头真抓实干”等内容为主题的研讨会。同时健全和完善了领导班子成员学习制度,把政治理论学习和业务工作结合起来,提高了学习的实效性。三是找准契机集中学习。按照上级统一部署,结合常规教育和“三会一课”活动。机关开展了集中学习和每月的党日活动。组织学习了新的《党章》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、《中国_党内监督条例》《中国_问责条例》等党纪条规和__全会精神,每个干部都认真做了学习笔记并撰写了学习心得。通过这一系列的学习,提高了党员干部在新形势下如何加强党风廉政建设,筑牢政治思想防线有了更深的认识。四是开展有特色的廉政文化教育。中心组织开展了以“不忘初心,牢记使命”为主题的教育活动;组织全体干部职工开展了“缅怀革命先烈、不忘初心使命”,“先锋护碧水”,“创卫清洁在行动”等主题的党日活动;组织举办了以“不忘初心、牢记使命、做合格党员”,“不忘初心、牢记使命—弘扬红旗渠道精神、高质量开展老干部工作”,“听案例、学条例、讲政治、守规矩、作风建设永远在路上”等内容为主题的廉政党课。组织机关干部参观了县党史陈列馆,观看了反腐倡廉警示电教片,激励党员干部树立“勤政、务实、清廉、为民”的公仆意识,从而达到警示干部,保护干部,促进工作的目的。
(三)、强化工作督导,突出以工作实绩带动干部。
负责干部会年初研究部署工作计划和任务,年中定期召开民主生活会,听取党风廉政建设情况汇报,加强督促检查,年末开展检查考核总结。完善了党风廉政责任追究制度,坚持做到有权必有责、有责必问责,年初在制定年度工作目标责任制考核办法时,将党风廉政建设纳入个人工作目标评价体系,在干部评优评先、提拔任用中,把考核结果作为重要依据之一,严格实行党风廉政建设工作“一票否决”制。
按照党风廉政建设责任制的总体要求,我活动中心根据实际情况进一步修订和完善了有关规章制度,如党组议事制度、干部评议制度、交心谈话制度、述职述廉制度、财务管理制度、公务接待制度、请销假制度等,并在实践中加以贯彻落实,形成以制度管人,用制度管事的良好机制。
严格执行_“八项规定”,省委“九项规定”和市委九条规定,坚决整治“四风”问题;严格执行厉行节约反对浪费的有关规定,狠刹“牌局”、“酒局”;进一步健全财务管理内控机制,控制“三公”经费支出。
扎实开展了违反_“八项规定”精神突出问题专项治理。定期整改了机关办公用房情况;整改并规范了机关考勤管理制度,财务管理制度。同时,结合常规教育,开展了作风大整治,对上级要求的重点整治内容进行了自查自纠,并且不定期对有关规定的执行情况进行监督和检查,如大吃大喝铺张浪费现象;参赌涉赌,违规收受红包的现象;_散漫、违反工作纪律现象等,将检查结果及时在单位通报,发现问题及时整改。
为切实转变干部作风,结合县委、县政府中心工作,制定了《“三亲自”,“五必访”制度》加强对老干部的联系和沟通。落实了精准扶贫政策,建立了扶贫机制,确定班子成 ……(未完,全文共3918字,当前仅显示1979字,请阅读下面提示信息。收藏《老干部活动中心履行党风廉政建设主体责任情况的报告》
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