机关工委关于进一步发挥特邀监督员作用的工作情况报告

沈河区机关工委发挥特邀监督员
作用引导正确履行职责工作情况总结

按照区纪委相关要求，为积极发挥特邀监督员作用，正确引导履行职责，机关工委结合工作实际，实行特邀监督员监审制度，邀请特邀监督员参与明察暗访、案件审理等工作，确保将特邀监督员工作落到了实处，现将相关工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，明确责任
机关工委领导对开展特邀监督员工作高度重视，在领导班子会议上强调一定要贯彻执行区委、区纪委的工作要求，明确工作职责，落实工作责任。成立由副书记任组
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聘了3名特邀监督员，受聘任的监督员包括企业代表、人大代表、政协代表各1名，均符合聘任条件和要求。对特邀监督员应具备的素质，应尽的义务和责任，以及特邀监督员监督检查结果的运用等方面作出了明确规定，真正赋予监督员参与监督工作的权利，真正为机关干部解决实际问题，及时发现身边的不良之风及腐败问题。为了加强对特邀监督员的服务和管理，定期对每名特邀监督员参与监督审理的情况以及工作情况进行考核，同时根据每名监督员的专业情况和工作经历安排工作任务。同时，定期或不定期组织特邀监督员开展座谈会和走访，征求特邀监督员对于机关工委纪检工作的意见和建议，同时听取监督员对机关干部工作监督的情况，及时发现风险点，从根源上防止廉政风险的发生，防患于未然。
二、存在的问题
应进一步加强教育，提高广大机关党员干部对特邀监督员工作重要性的认识，形成自觉接受监督，主动接受监督的共识。认真精选特邀监督员，对原则的把握还有待加强，通过召开民主生活会、干部交心谈心会等形式，形式多样地开展内部监督工作。充分了解和掌握每个机关干部、职工的工作等方面的情况，完善对机关干部8小时之外生活圈的监督，发现问题，督促改正。对监督员的考核制度还需要进一步强化，加大对违纪违规行为监督的惩处力度。对违法违纪的干部必须严肃查处，决不手软，维护机关党员干部队伍的纯洁性。总之，特邀监督员工作是一种新的监督形式，需要有一个建立和完善的过程制度建设不完善、不规范，工作方式方法不够灵活的现象需进一步完善。

三、下一步的工作打算
一是发挥特邀监督员的监督作用，扩大群众有序的政治参与，拓宽对施政行为的监督渠道，增强涉及群众切身利益的有关政策和工作的透明度。切实利用好特邀监督员的作用，加强特邀监督员的社会监督，依法保障人民群众对党和国家机关及其工作人员批评、建议、控告、检举等权利。二是结合工作实际，进一步细化监督方法和标准，公开工作人员的工作情况，保证特邀监督员了解干部职工工作实际完成情况，确保监 ……（未完，全文共1681字，当前仅显示1068字，请阅读下面提示信息。收藏《机关工委关于进一步发挥特邀监督员作用的工作情况报告》）