发改局（物价局）机关人员问责工作总结

目录/提纲：……
一、领导重视见诸实际，落实措施得力
（一）领导重视，反应及时
（二）机构健全，制度完善
（三）学习宣传发动到位
（四）措施得力
二、结合工作实际问责，稳步推进当前工作
（一）机关工作作风明显好转
（二）扎实推进了各项工作的开展
（三）实现了问责形式的根本转变
三、存在的问题
四、下一步的工作打算和建议
……
发改局（物价局）机关人员问责工作总结

按照区纪委颁布的《沈河区机关工作人员问责办法》有关要求，区发改局领导高度重视、积极响应《问责办法》相关规定，召开专题学习会议，从宣传教育、制度建设、监督管理等方面入手，狠抓机关问责制度建设，进一步强化干部职工责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识，号召机关全体党员干部积极做好本职工作，以高标准、讲纪律、抓作风、重实际的工作准则，积极推行机关人员问责制度，建立用制度管人，用制度管事的良好工作氛围。现将具体情况汇报如下：
一、领导重视见诸实际，落实措施得力
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……（新文秘网https://www.wm114.cn省略417字，正式会员可完整阅读）……　
次举行《问责办法》学习互动交流会，制定具体条款的自评问卷，使“有错是过，无为也是过；有错要问责,无为也要问责”的理念深入人心。同时，专门设立《问责办法》宣传栏，随时提醒干部职工要“恪尽职守、奋发有为”。
　　（四）措施得力
重点抓实了三方面工作：一是将贯彻落实《问责办法》与开展先进性教育活动相结合，在先进教育学习动员阶段，要求每一名党员干部将学习《问责办法》的体会写进先进性教育活动心得体会中，在分析评议阶段，每位干部认真对照《问责办法》实施细则，深层次进行自查自纠。在今后的整改提高阶段，将进一步贯彻落实《问责办法》；二是设立问责意见箱，指派专人负责收集记录问责意见，经过认真核实后，及时将问责意见反馈给当事人，并责令其限期整改；三是将干部落实《问责办法》的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互问责，努力开辟群众问责的新途径。
　　二、结合工作实际问责，稳步推进当前工作
　　（一）机关工作作风明显好转
自从《问责办法》实施以来，我局干部职工始终以全心全意为人民服务的热情，提高工作办事效率和行政服务水平。干部职工的责任意识、法制意识、服务意识得到明显增强。
（二）扎实推进了各项工作的开展
本着提高工作质量、切实履行职责、让群众满意的目的，中心全体同志加强了对政策法规的学习，开展阶段性的“大排查”活动，找寻工作的薄弱环节，加强工作的针对性。
（三）实现了问责形式的根本转变
通过不断深入学习宣传《问责办法》，形成了良好的“问责氛围”。 践行《问责办法》以来长期存在的“顽症”得以痊愈。全体同志的“官本位”、“混日子”、“老好人”的“传统”思想得到很好的遏制。过去流于形式的“口头问责”也逐渐向着“政治问责和民主问责相结合”根本转变，大大提高了依法执政、民主执政、科学执政能力。
三、存在的问题
宣传不够，氛围不浓。舆论宣传不到位，群众知晓率和参与率较低，部分同志在思想认识方面不够到位，重视不够。
四、下一步的工作打算和建议
（一）以实施行政问责办法为契机，进一步完善各项规章制度，建立起一套行之有效的岗位责任制度。
（二）进一步加强组织领导，加大督查力度， ……（未完，全文共1843字，当前仅显示1172字，请阅读下面提示信息。收藏《发改局（物价局）机关人员问责工作总结》）