卫生局廉政问责工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
3、深入开展学习教育活动
4、完善制度、提高效率
5、认真开展“六查六看”活动，全面加强自查自纠
7、挂牌上岗，接受监督
8、严格执行，推进工作
二、存在的不足方面
三是对实施“廉政问责”工作督促检查力度还不够
三、下步工作计划
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区卫生局廉政问责工作总结

为解决机关干部作风建设中存在的突出问题，进一步规范行政行为，不断提高干部的执行力和工作效能。按照区纪委《机关工作人员问责办法》和《领导干部廉廉洁从政若干准则》的相关要求，局党委高度重视，结合卫生实际，对廉政问责工作进行部署。以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展违纪问责工作。现将开展领导干部廉政问责工作总结如下：
一、工作开展情况
1、加强领导，明确责任。 成立了以党委书记、局长为组长、副局长为副组长、纪检委员及各科室科长为成员的贯彻落实行政问责工作领导小组。领导小组办公室设在局纪委，纪委具体组织、部署、协调工作。
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度不好的问题，看是否有“脏乱差”的现象；四查工作效率，看是否雷厉风行，是否存在学习效果不显的问题；五查部门形象，看服务是否到位，医德医风、廉洁行医等方面是否存在有人民群众不满意的问题；六查勤政廉政，看是否依法行政，有无吃、拿、卡、要、胡作为、乱作为、不作为、慢作为的情况。
6、拓宽渠道、边查边改。通过召开民主生活会、群众评议、问卷调查等多种方式对制约发展的各种问题进行排查，做到了查找问题不回避、不护短，揭露问题够深刻、不怕痛，互查互纠结合实际、不留情面，分析问题具体深入、不做表面文章。
7、挂牌上岗，接受监督。向社会承诺，实现挂牌上岗制度，同时制作了领导政务公开栏，设立监督举报电话，成立督查小组，实行定期或不定期检查贯彻落实情况，针对薄弱环节加大监督检查和整改力度，建立长效机制，切实履行服务承诺，组织行风监督员明察暗访、召开座谈会等方法，自觉接受社会各界的监督。
8、严格执行，推进工作。认真贯彻执行问责制度，着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力，使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念，加强对行_利的监督制约，促进干部职工转变作风。
二、存在的不足方面
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到在贯彻实施“廉政问责”工作中还存在诸多方面不足：一是在全面学习领会“廉政问责”的精神实质方面还存在差距；二是对贯彻实施“廉政问责“的检查、考核制度还不够健全；三是对实施“廉政问责”工作督促检查力度还不够。上述各方面问题都必须引起足够的重视，我们将在今后工作中加以整改，保障我局贯彻实施“廉政问责”工作健康有序的推进。
三、下步工作计划
一是按照区委、区政府的有关要求，进一步抓好廉政问责各项工作的落实，推动卫生各项工作取得新突破。
二是在总结经验的基础上，创新工作机制，从而增强卫生部门执行力、公信力和工作效能，优化政务环境。
三是进一步加强卫生系统自身建设，强化行政责任，坚持学制度、守制度、用制度，把学习实践科学发展观活动与贯彻落实廉政问责制度有机的结合起来，促进廉政问责制度的落实。
四是进一步完善各项工作制度，方便各类办事人员咨询、了解和办事等相关事宜，使各项工作有章可循，有据可依。
五是加强公示公开、加大监管处罚，杜绝人民群众最关心的医疗价格重复性收费、不透明收费、自立项目乱收费行为。
六是提高执法水平，落实责任追究，加强政策宣 ……（未完，全文共2067字，当前仅显示1314字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局廉政问责工作总结》）