县卫生局党委2015年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、围绕中心，突出重点，开创卫生工作崭新局面
（一）全力推进民生实事和项目建设
2、做好市政府重点督办项目**
3、做好县政府重点项目一是**
（二）突出重点，突破难点，深入推进医药卫生_改革
（三）注重保障，改善民生，着力推进基本公共卫生工作
2、妇幼保健水平不断提高加强孕产妇系统和儿童系统的管理
（四）创先争优，争创示范，努力推进创建工作
（五）统筹安排，狠抓管理，全力推进其它各项卫生工作
二、廉洁从政，监督制约，不断增强拒腐防变能力
（一）加强教育，筑牢思想道德防线
（二）完善制度，筑牢政策纪律防线
（三）强化监督，筑牢法律法规防线
……
**县卫生局党委述职述廉报告

2015年，在县委、县政府的正确领导下，卫生局以为人民健康服务为方向，着力于为群众提供安全有效、方便价廉的公共卫生和基本医疗服务，提高全县人民健康水平。广大干部职工务实创新、持续求进，圆满完成工作目标。被国家卫生计生委授予“全国疾病预防控制工作先进集体”，被国家中医药管理局确定为“2013-2015周期第一批全国基层中医药工作先进单位”。现将工作开展情况报告如下：
一、围绕中心，突出重点，开创卫生工作崭新局面
（一）全力推进民生实事和项目建设
2015年，县卫生局抢抓县域规划和深化医药卫生_改革的有利时机，积极争取各级财政的支持，不断加强项目建设力度。已确定的建设项目投资总额3.88亿元，2015年全年计划完成投资2.24亿元，目前，已完成投资近2亿元。
1、全力做好县民生实事
2015年将免费为参加新农合的农民进行健康体检列入县民生实事。目前共为406482名群众进行了免费体检并建立更新健康档案，体检率92.48%，已累计投入3251.8万元。
2、做好市政府重点督办项目
**。县中医院新院区建设项目占地91.4亩，计划投资3亿元，总建筑面积8.39万平方米，已
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CS、门急诊一卡通管理系统、回访中心等信息管理系统，规范工作管理，提高效率；二是投入460万元搭建全县区域医疗卫生信息平台，部署全县临床医学培训系统、乡镇卫生院数字化预防接种门诊系统以及以云计算模式为基础的涵盖电子病历、临床路径、公共卫生、区域协同等功能的数字化卫生院信息系统。目前该项目一期工程已招标完毕，完成投资460万元，二期工程计划投资480万元，目前正在进行中。
（二）突出重点，突破难点，深入推进医药卫生_改革
1、新农合保障水平不断提升
2015年，我县参合农民共有44.26万人，参合率达到99.96%，位居郑州市前列。新农合筹资标准为528元/人，共筹集基金2.34亿元。截止到2015年11月20日，全县共有113.68万人次享受到新型农村合作医疗报销补助，补助金额为18577.89万元。2015年，适时调整了补偿政策，努力缓解参合患者医疗费用压力。调整优化了补偿方案，并适时调整慢病补偿政策，2015年我县将Ⅲ类慢性病结核病调整为Ⅱ类慢性病管理，补偿比例由60%调整为70%，年度最高支付限额由1500元调整为15000元，并将戈谢病纳入到了慢性病医疗保障范围。下发了《关于加强定点医疗机构医生新农合处方权管理工作的通知》，逐步将新农合对医疗机构医疗服务的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。积极推进支付制度改革工作。2015年，印发了《关于进一步推行**。县新农合支付制度改革的通知》和《**。县新型农村合作医疗支付制度改革绩效考核办法》，科学调整总额预付和门诊统筹总额控制额度，全面推行新农合定额补偿制度。持续开展重大疾病救治，调整并完善按病种付费管理方案。继续推行新农合大病保险二次补偿政策，今年以来，我县共有898人次享受了大病保险政策，共计补偿225.27万余元，有效减轻了参合农民的就医负担。
2、基本药物制度不断巩固
2015年，我县继续对3家县级公立医院、11家乡镇卫生院和2家社区卫生服务中心施行药房托管，县直和乡镇各由2家药品配送企业集中配送，规范药品供应，筑牢廉政底线。同时，加强了对药品、高值医用耗材集中招标采购的监督管理，规范了村卫生室药品集中采购工作。13家乡镇均设立了中心药库并投入使用，极大方便了村卫生室的基本药物供应，提高了村医使用基本药物的积极性。加强了对各级医药机构药品使用情况的电子监管。县级医疗机构2015年基本药物使用比例为51.62%，各基层医疗机构药占比较去年同期均有不同程度下降。
3、公共卫生服务均等化步伐不断加快
全面落实基本公共卫生服务项目。加强项目管理，建立了按照服务数量和质量拨付资金的量化资金拨付方式。截止2015年10月，全县累计农村居民建档445879份，电子录入443009份；城镇居民建档80398份，电子录入70956份。全县居民电子建档率为 97.66%。加强了对60岁以上老年人、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者及精神病患者等重点人群的规范化管理。
4、人事分配制度不断规范
一是扩充人才数量。按照“公开、公平、公正、择优”的原则，公开招录卫生系统工作人员，并于试用期满后积极办理人事代理手续，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，激发卫生系统人员工作积极性，破解卫生人才建设难题。2015年出台《关于进一步加强人事工作的若干意见》，对卫生系统进人制度进行统一规范，建立“逢进必考”的进人机制。2015年7月共招聘266名卫生专业技术人员充实到临床一线工作，为卫生事业发展积蓄后备力量，为全县卫生系统补充了新鲜血液。
二是提升人才层次。投入近60万元，组织卫生系统110名领导干部于2015年8月1日—8月15日分两批赴浙江大学进行封闭式医院管理专题培训；投入15余万元，组织全县302个一体化村卫生室的350余名乡村医生于9月7日—9日进行为期3天的免费集中脱产培训。2015年“5.12”护士节，评选**。县首届十佳护士并举办颁奖典礼；选拔名医、学科带头人各10名，医林新秀30名，并给予每人适当的津贴补助，引领特色专科快速发展；通过外出进修学习、院内培训、每季度“三基”理论知识考试、技术比武等活动提升医护人员的业务技能。
三是改善用人机制。打破传统用人方式，在全县卫生系统内引入“公开竞聘、综合 ……（未完，全文共8360字，当前仅显示2283字，请阅读下面提示信息。收藏《县卫生局党委2015年度述职述廉报告》）