县卫生健康局2021年工作总结和2022年工作计划

目录/提纲：……
一、2021年工作完成情况
（一）强化党建引领，全面从严治党纵深发展
（二）强化责任担当，常态化防控举措落实落细
（三）强化联动协同，综合医改工作全面深化
（四）强化规范管理，医疗卫生服务能力有效提升
（五）强化防控结合，公共卫生服务体系逐步筑牢
（六）强化创新赋能，健康**建设再发力
（七）强化政策支持，计划生育服务管理逐步完善
（八）强化保障机制，事业发展根基不断筑牢
二、存在问题和困难
三、2022年工作计划
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县卫生健康局2021年工作总结和2022年工作计划

2021年，全县上下深入贯彻落实_总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，始终坚持“健康**”建设的主线，疫情防控工作取得重要阶段性成效，健康**建设深入推进，综合医改持续深化，医疗卫生、公共卫生和重大传染病防控能力稳步提高，人民群众健康获得感持续增强。现将有关情况报告如下：
一、2021年工作完成情况
（一）强化党建引领，全面从严治党纵深发展
一是深化理论武装。局党组中心组理论学习开展党史专题学习7次、专题研讨7次、专题宣讲报告会3场次、集中夜学，卫生健康系统各级党组织通过多种形式提升党史学习教育成果。完善意识形态工作制度，定期研判意识形态领域风险，全面落实意识形态工作责任制。深入开展引进卫生专业技术人才、公共卫生项目建设补短板，应急救护培训、基本公共卫生服务、常态化疫情防控等重点民生实事项目。
二是深化清廉医院建设。制定《**清廉医院建设实施方案》，通过在全县各医疗机构开展“清廉医院”建设活动，进一步完善公立医疗机构管党治党责任落实体系、清廉教育体系、防治腐败制度体系、医德医风建设体系建设。同时，进一步强化监督
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县域卫生一体化发展，优化整合医疗卫生资源，整合县妇幼保健院、古夫镇卫生院、榛子乡卫生院医疗卫生资源由县人民医院统一管理，实现优质医疗资源下沉和人员的双向流动。县级医院抽调技术骨干，到成员单位对口帮扶，认真开展坐诊、查房、手术、培训等“传、帮、带、教”技术指导，并免费接收乡镇医疗专业人员到上级进修学习，全面提升基层医疗服务能力。继续深化“互联网+分级诊疗”惠民医疗服务改革，不断加强县域内远程医疗会诊中心建设，提升医疗协同服务效率。全年通过远程医疗系统开展远程教学24次，远程会诊24次。
二是公立医院改革彰显成效。在积极完成公立医院综合改革绩效考核自评工作基础上，县人民医院、县中医医院全面推进医疗服务智能监管，规范医疗服务行为，科学控制医疗费用不合理增长，2021年1-11月门诊诊疗231860人次，出院患者11814人次，药占比26.73%，门诊患者次均费用221.08元，住院患者次均费用6742.93元。2021年1-11月总住院人次为18193人，住院率为16.36%；县内住院率为81.17%，县外住院率为18.83%；县外转诊率为13.61%。
（四）强化规范管理，医疗卫生服务能力有效提升
一是加强医疗卫生领域补短板。抢抓机遇，充分利用政策，加强基层医疗卫生机构基础设施建设和设备配备，补齐医疗卫生短板，健全重大疫情救治体系医疗条件。目前我县公共卫生补短板项目正在紧张有序推进实施,总投资1400万元的县中医医院发热门诊项目已竣工；总投资1.8亿元的县人民医院传染病区及医技楼建设项目新建部分现已完成基础土石方开挖及负一楼混凝土浇筑，改造部分已完成80%工程量；总投资1.21亿元县疾病预防控制中心及实验室能力建设项目已完成支护桩工程，正在实施基础土石方开挖，其中核酸检测实验室已投入使用；总投资2488万元的基层医疗卫生机构防控体系能力建设项目，已完成17个村卫生室升级改造项目建设和全县91个村卫生室家庭医生签约智能健康服务包和两台基层移动医疗服务车的配备，且已投入正常使用；新建或改造的6个乡镇卫生院发热门诊项目全部竣工投入使用；县域医共体医疗健康一体化智慧云平台项目也正在有序实施。
二是加强基层医疗能力建设。组织开展临床重点专科建设，强化县级医院重点专科评审，县人民医院呼吸内科被确认为2021年度市级临床重点建设专科；县中医医院市级重点专科针灸科、建设专科脾胃病科，积极申报省级重点专科；积极推动全县卒中中心体系建设，依托县人民医院建设卒中中心，加强对乡镇卫生院的技术指导与培训。
三是加强中医药服务优化提升。持续巩固县中医院提供中医药服务的主导地位，加快县乡村中医药工作管理，注重中医药知识与技能培训，采取线上线下技术培训、接受进修、轮流下派等形式，壮大基层中医药人才队伍。
四是加强医疗服务质量管理。规范管理护理、院感、药学三个县级医疗质量控制中心，对全县医疗卫生机构医疗质量等进行督导，推动医疗卫生机构医疗质量持续改进。推进平安医院建设，规范医疗机构麻精药品配备使用管理，强化二级以上医疗机构安保风险排查，深入开展医疗纠纷排查化解，医疗纠纷调解成功率100%。
五是持续巩固卫生人才培养模式。通过“请进来、送出去”的方式，与多家医疗机构建立人才联合培养机制。加强骨干医务人员培训，全年共选送64名医务人员到上级医院进修学习。市级三甲医院共选派8名专家对口支援我县，开展临床带教、定期坐诊、疑难病例讨论、手术及学术讲座，有效缓解医疗技术服务薄弱问题，着力提升医疗卫生整体服务水平。强化继教管理，全县共12个继续医学教育项目通过了项目审核及获批（其中包括1个国家级继续医学教育项目、1个省级继续医学教育项目、10个市级继续医学教育项目）。加强乡村医生队伍建设2021年委托培养9名大学生村医，落实2018年24名委培生就业。加强人才引进，全年引进博士1名、硕士4名，对我县学科建设、业务发展、新技术开展起到了明显的推动作用。
（五）强化防控结合，公共卫生服务体系逐步筑牢
一是疾病防控规范开展。加强传染病防治及突发公共卫生事件报告处理，我县报告法定传染病11种623例，无 ……（未完，全文共6301字，当前仅显示2212字，请阅读下面提示信息。收藏《县卫生健康局2021年工作总结和2022年工作计划》）