建设局开展廉政问责工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）、领导重视，反应及时
（二）、机构健全，制度完善
（三）、学习宣传发动到位
（四）、措施得力
（五）、干部作风明显好转
（六）、扎实推进了各项工作的开展
（七）、实现了问责形式的根本转变
二、存在的问题
一是个别人还存在侥幸心理，得过且过，需要进一步加强教育
二是个人同志不注重加强理论学习，需要党支部对长期不加强理论学习的同志进行补课
三、下步工作打算
（一）、高学习能力，进一步增强自身素质
（二）、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领
（三）、提高创新能力，进一步增强工作的实在性
……

沈河区建设局开展廉政问责工作总结

按照区纪委的工作部署和要求，区建设局认真贯彻落实《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》，结合我局实际，以转变干部作风、提高执行力为核心，切实抓好各项工作，积极推行机关人员问责制度，建立用制度管人，用制度管事的良好工作氛围。现将具体情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）、领导重视，反应及时。
《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》颁布以后，局党组立即组织召开会议，专题研究讨论如何学习贯彻落实《办法》，制定了《沈河区建设局机关工作人员问责办法》共计三十条。召开了全体机关干部大会，会议要求全体干部职工要把《办法》作为强身健体的一剂良药，使忘我工作的精神更加
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记录问责意见，经过认真核实后，及时将问责意见反馈给被责任人，并责令其限期整改；三是将每个人落实《办法》的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互问责，努力开辟群众问责的新途径。
（五）、干部作风明显好转。
自从《办法》实施以来，党总支以区建设局文件形式下发了《关于进一步加强机关作风建设的实施方案》，开展了创建“模范科室”活动，定期检查考评，发放流动红旗，今年四季度，按照机关工委的布置，在全局机关干部中开展了文明礼仪活动，将文明礼仪活动与机关软环境建设工作相结合。以评选文明礼仪之星、创建“模范科室”活动为契机，结合工作实际，提出了工作中要突出“干”字,内容要突出“实”字的工作要求，在广大干部职工中倡导真抓实干、敢闯敢试的工作作风。为了更好的方便市民和基层办事，重新装修了一楼大厅，将与百姓和基层触密切的科室整合在一起，形成了具有我局特色的对外办事机制。为基层和百姓办事提供了便捷的服务，大大提高了办事效率和行政服务水平。干职工的责任意识、法制意识、服务意识都明显增强。
　 （六）、扎实推进了各项工作的开展。
本着提高工作质量、切实履行职责、让群众满意的目的，党总支在中秋节及重阳节期间与共建单位慰问了敬老院并带去慰问品。办公室的同志加强了对政策法规的学习。按照区纪委的要求，我局先后开展了“小金库”、“删除非办公软件”、“公务用车”、“公款吃请”、“出租出售公共用房”等专项治理，达到了预期的效果。11月初为了提高机关工作人员的知识层面，局利用两天时间组织全体机关干部、职工业务培训并组织“区建设局百题知识问答”，受到了全体人员的好评。　　
（七）、实现了问责形式的根本转变。
通过不断深入学习宣传《办法》，局形成了良好的“问责氛围”。试行《办法》以来，过去长期存在的“顽症”得以痊愈。干部们的“官本位”、“混日子”、“老好人”的“传统”思想得到很好的遏制。过去流于形式的“口头问责”也逐渐向着“政治问责和民主问责相结合”根本转变，大大提高了我局依法执政、民主执政、科学执政能力。
二、存在的问题
一是个别人还存在侥幸心理，得过且过，需要进一步加强教育。二是个人同志不注重加强理论学习，需要党支部对长期不加强理论学习的同志进行补课。
三、下步工作打算
（一）、高学习能力，进一步增强自身素质。
局将通过开展专项学习，使干部职工做到有目的，有方向，学会思 ……（未完，全文共2123字，当前仅显示1350字，请阅读下面提示信息。收藏《建设局开展廉政问责工作总结》）