街道健全长效机制和纪律保障机制有关情况总结

目录/提纲：……
一、今年以来主要工作开展情况
（一）加强组织领导，捋顺工作流程
（二）狠抓制度落实，规范工作作风
一是制度汇编成册
二是制度与考核挂钩
（三）拓展监督渠道，增加群众话语权
（四）严格自查自纠，确保治理成果
一是继续深化“小金库”专项治理工作
二、特色亮点工作
（一）坚持“四方合力”，健全工作机制
一是街道纪工委书记“亲自”抓，强化了纪检工作的责任意识
二是纪工委副书记“具体”抓，明确了纪检工作的主要方向
三是纪工委委员“主动”抓，促进了纪检工作的职责履行
四是机关部门“配合”抓，构建了纪检工作的网络机制
（二）坚持“四方联系”，拓宽沟通渠道
一是对上联系，吃透“上情”
二是对下联系，掌握“下情”
三是内部联系，互通“内情”
四是对外联系，了解“外情”
（三）坚持“四个督查”，确保干部行为规范
一是廉洁自律情况登记报告制度
二是主要领导不直接分管人事和财务工作制度
三是中层以上干部任前廉政谈话制度
四是民主生活会述廉制度
（四）坚持“四个创新”，加强社会管理
一是坚持诉求平台“便捷化”
二是坚持苗头排查“经常化”
三是坚持街道社区“联动化”
四是坚持难题化解“实效化”
三、监督检查工作存在的问题
一是思想创新意识不足
四、下一步工作打算及措施
（一）提高创新意识，在解放思想上有新飞跃
（二）全面履行职能，在解决突出问题……
山东庙街道认真总结监督检查工作经验
健全长效机制和纪律保障机制有关情况总结

2012年以来，山东庙街道纪工委践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念，更加注重加强和创新社会管理，从惩治和预防腐败体系建设的高度来谋划和推进纪检监督检查工作的有序开展，切实履行好纪检监督检查职责，促进各项重大决策部署的贯彻落实，监督检查工作取得了良好效果，特总结如下：
一、今年以来主要工作开展情况
（一）加强组织领导，捋顺工作流程。街道党工委、办事处始终把纪检监督检查工作摆在重要位置，成立了山东庙街道纪检监督检查工作领导小组，由街道党工委书记及街道主任担任组长，成员包括党群工作部、社会管理综合治理办公室、安全监督管理办公室、社区建设和社会保障办公室、城市管理工作办公室、城市执法大队、街道财务的主要负责人，办公室设在街道党群工作部，并明确了主要工作流程，包括三性，即：具体性，根据党工委作出的重大决策部署
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政风行风建设等评议活动；收集和反映人民群众对纪检监察机关工作开展情况的意见和要求，对全街纪检监察工作提出意见和建议等。
（四）严格自查自纠，确保治理成果。一是继续深化 “小金库”专项治理工作。为巩固前期专项检查的成果，对照《廉政准则》的要求，继续部门的“小金库”专项检查，杜绝滋生腐败的土壤。二是开展“四治”工作，全街工作人员均围绕工作纪律、业务能力、办事效率、服务态度、廉洁从政，开展自查自纠活动，大家能够认真查找问题，制定整改措施，切实解决不符合党的先进性和纯洁性要求的突出问题。三是加强社区党风廉政建设责任制的落实，以开通社区廉政工作站“工作日志”为契机，加强社区廉政工作站的管理，自觉接受群众监督，截止目前，每个社区廉政工作站每日上报的工作日志均不少于3篇，每篇不少于30字，完成率达100%，促进了基础社区党风廉政建设和反腐败工作在基层的深入开展。
二、特色亮点工作
（一）坚持“四方合力”，健全工作机制
一是街道纪工委书记“亲自”抓，强化了纪检工作的责任意识。纪工委书记亲自安排部署，对重要情况亲自谈思路、作指挥；二是纪工委副书记“具体”抓，明确了纪检工作的主要方向。经常督办协调，把好纪检审核关；三是纪工委委员“主动”抓，促进了纪检工作的职责履行。平时积极主动收集各类纪检信息资源，通过下基层、上互联网、请教上级、咨询同事等方式，及时认真编写、上报各类纪检信息；四是机关部门“配合”抓，构建了纪检工作的网络机制。纪检工作与机关许多部门工作有着直接的联系，街纪工委经常和有关部门主动联系，有关部门也都能积极配合，确保纪检资源共享。
（二）坚持“四方联系”，拓宽沟通渠道
一是对上联系，吃透“上情”。根据各个时期上级工作部署和要求，认真学习领悟主要精神，高效解决监督检查过程中遇到的问题；二是对下联系，掌握“下情”。经常深入基层，了解群众关注的热点、难点、焦点问题，收集街属各单位重要纪检情况，对有价值的进行深入实地调研，努力使纪检监察工作接“地气”，真正把基层作为纪检干部了解社情民意的主要渠道；三是内部联系，互通“内情”。利用每周五工作例会、信息员会议和一些宣教活动联席会议，相互交流工作情况，相互学习，相互借鉴，做到纪检成果发挥最大化；四是对外联系，了解“外情”。通过网络、电视、杂志等现代媒介，及时了解当前新形势下的党风廉政建设工作情况，了解其他先进地区纪检监察工作的进展情况。
（三）坚持“四个督查”，确保干部行为规范
对领导干部的监督检查是反腐倡廉工作的重中之重，为确保领导干部行为规范，我们坚持认真落实了四项项制度。一是廉洁自律情况登记报告制度。建立了领导干部和科级干部电子廉政档案，详细登记了廉洁自律有关情况，及时受理领导班子成员报告的个人及家庭重大事项，并上交区纪委；二是主要领导不直接分管人事和财务工作制度。今年以来，街道办事处主任陆颖佳同志不再直接分管人、财、物，人事和财务工作分别由副书记分管人事，城管主任分管财务，经济主任分管物资采购，街政主任分管工程项目，保证党政“一把手”不直接分管上述四个项目；三是中层以上干部任前廉政谈话制度。坚持新任职的科科长上岗前进行廉政谈话，明确目标、提出要求，作出承诺；四是民主生活会述廉制度。领导班子成员遵守廉洁自律规章制度情况，纳入党组民主生活会的重要内 ……（未完，全文共5045字，当前仅显示1771字，请阅读下面提示信息。收藏《街道健全长效机制和纪律保障机制有关情况总结》）