街道健全长效机制和纪律保障机制的工作报告

目录/提纲：……
一、开作开展情况及取得的经验
（一）加强工作保障
一是组织领导保障
二是制度纪律保障
三是人员队伍保障
（二）突出理念创新
（三）建立长效机制
（四）创新工作方法
二、存在的问题
一是监督力度不够
二是工作的主动性不够
三是队伍的专业性不强
三、下一步工作打算和建议
（一）在监督方式上变“被动监督”为“主动监督”
（二）在监督过程上变“事后检查”为“全程监督”
（三）在监督重点上变“宏观监督”为“细节监督”
（四）在监督队伍建设上变“随意指派”为“精挑细选
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新北站街道关于总结监督检查工作经验　
健全长效机制和纪律保障机制的工作报告
今年以来，在区委、区政府的有力指导下，在街道领导高度重视下，我街纪工委积极探索和开展监督检查工作，形成由纪工委牵头，各相关部门协同的工作机制，使我街的监督检查工作得到了有力有序推进，进一步了提高监督检查工作水平，取得了良好的成效，积极了宝贵经验。现将工作情况汇报如下：
一、开作开展情况及取得的经验
（一）加强工作保障。监督检查工作政策性强、涉及面广，是一项系统性工作。我街在实践工作中感到做好监督检查工作，必须尊重监督检查工作的特点出发，强化三个方面的保障。一是组织领导保障。监督检查工作要真正取得实效，关键在于加强组织领导。我街大力加强党工委对监督检查工作的领导，做到思想上真正重视，工作上真正支持，形成党工委统一领导，纪工委负总责，相关部门各司其职
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三）建立长效机制。重点把握监督检查机制建设的稳定性、同步性、互动性、规范性建设。我街在党工委入谢鹏书记负总责，纪工委书记多贵山负具体责任的前提下，进一步强调完善和建立、健全监督检查保障制度，进一步制定了新北站街道《首问负责制》、《岗位责任制》、《限时办结制》、《监督检查效能考评办法》等制度，结合专项检查，定期检查，重点督查制度，在原有的制度上突破创新。
（四）创新工作方法。监督检查工作是保障权力机制健康运行的有力保证，我街在工作中围绕区委、区政府的重大决策、重点工作、重大活动及时跟进、同时注意加强对中央、省、市、区方针政策和决策部署的宣传力度，让人民群众有知情权、监督权，积极参与。创新工作方法，采取自查与互查、检查与审计、评议与考核相结合等多种形式，完善监督检查程序，做到公开、透明、程序合法。今年以来，我街纪工委在党风廉政工作中集中对“公车改革”、“四不分管”、“领导干部上报个人事项情况”、“四治”、“领导干部私设小金库和公款出国（境）旅游”等情况进行了监督检查。通过多种形式跟进检查，落实监督职能，确保工作落实到位。
二、存在的问题
经过半年来的积极探索，我街的监督检查工作迈上了新的台阶，取得了一定成绩，但在工作中我们清醒地认识到，我们的工作还有一些不足。
一是监督力度不够。在监督检查过程中，由于个别部门和少数干部重视程度不够，在思想上存在松懈和大意，使监督检查工作存在走过场现象。有的部门及社区还存在着纪律松弛，有令不行，有禁不止的现象。
二是工作的主动性不够。因监督检查的内容、任务和要求等因素的制约，监督检查工作人员不能经常深入基层，还存在着“等”、“靠”的思想。深入调研、及时发现问题，积极主动地开展监督检查活动还有欠缺。
三是队伍的专业性不强。因街道纪工委干部队伍人员少，工作精力有限，聘请的特邀监督员流动性大，开展监督检查工作时，临时从各部门抽调人员，随时更换人员都影响了监督检查的效果。加之缺乏懂经济、财务、法律、管理等专业的复合型人员，在监督检查过程中，往往只注重结果，不注意研究工作细节，没有深入查找制度漏洞，影响了监督检查工作的质量。
三、下一步工作打算和建议
监督检查工作是纪检监督察部门的一项重要工作职能，有效利用监督检查手段，才能确保政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。
（一）在监督方式上变“被动监督”为“主动监督”。由原来的邀请检查、坐等举报变为“全面覆盖，主动出击”。凡是群众关注的热点问题和腐败易发多发领域，纪工委要主动与相关部门沟通协调，进行合理有效监控。
（二）在监督过程上变“事后检查”为“全程监督”。化事前、事中监督，通过纪工委提前介入，派人现场跟踪，确保公开、群众参与等多渠道监督，确保执行过程公开公正；强化事后查纠，着重对关键环节和区纪委提出的监察建议执行情况进行检查，对发现和群众举报的问题及时纠正。在抓好“事中、事后检查”的同时，将监督检查重点放在“事前预防”上，做到合理监控，力争纠错在前，达到事半功倍的效果。
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