妇联监督检查工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强领导，明确岗位职责
（二）围绕中心，开展监督检查
一是继续抓好领导干部和领导机关作风建设
二是进一步健全完善了“廉政谈话制度”
（三）明确纪律，坚持权力监督
（四）加强监督，在制度落实中促发展
二、存在问题及存在问题的原因
（一）纪检干部队伍人员少
（二）监督力度不够
二是在一些突出问题的监督检查效果不理想
（三）督查机制制度不健全
三、下步工作打算
（一）精挑细选，加强干部队伍建设
（二）增强监督意识，形成监督检查的良好环境
二是建立监督权利的激励机制和保障机制
三是强化监督机关工作人员的监督意识，充分发挥专门监督机关的职能作用
（三）拓宽监督渠道，创新监督检查的方式方法
一是实施有效党内监督
二是创新监督手段
……
沈河区妇联监督检查工作总结

今年以来，区妇联按照区纪委工作部署，切实提高机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，强化内部监督工作的组织领导，量化工作考核，建立完善工作制度，创新工作载体，全体机关干部接受监督的自觉性不断增强，内部监督机制逐步完善，干部队伍作风建设有力推进。
一、工作开展情况
（一）加强领导，明确岗位职责。区妇联成立了内部监督工作领导小组，由妇联主席任组长，副主席任副组长，全体机关工作人员为组员。具体工作归口到综合部。负责纪检监察内部监督工作的组织、协调、指导、综合和督促检查，组织开展部门内工作年度考核，受理反映本部门内违法违纪问题的信访举报，并按照干部管理权限和工作程序
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略479字，正式会员可完整阅读）……　
查自纠，及时发现和纠正存在的问题。将党风廉政建设推进到一个新的高度。
（四）加强监督，在制度落实中促发展。积极加强廉政风险防范，堵住腐败漏洞。严格纪律，加强行风建设，开展岗位廉政纪律教育、警示教育等，明确岗位职责，多在提高效能、提高老百姓满意度上下功夫。要严格执行岗位责任制、首问责任制等制度。加强对机关工作人员遵守工作纪律、出勤情况和工作效率的监督和管理，加强对领导干部日常表现的监督，对领导干部个人报告事项进行自查自纠。要继续严格执行在工作日或公务活动中各项规定，加大监督检查力度。定期组织排查廉政风险点，实施工作绩效评估，全面落实行政问责和效能责任追究。切实加强领导与考核，以作风建设推进妇联组织自身建设，不断提高妇联干部的执行力，树立服务型妇女组织新形象。
二、存在问题及存在问题的原因
（一）纪检干部队伍人员少。区妇联在编干部队伍人员少、任务量大，工作精力不足，加之专业性人员基本没有，在监督检查时往往只注重结果和宏观把握，不注意研究工作细节，存在临时“拉郎配”的现象，在开展监督检查时，临时从各部门抽调人员，监督检查的人员也可能随时被更换，影响了监督检查的效果。
（二）监督力度不够。在监督检查过程中，由于少数干部重视不够，在思想上存在松懈和大意，使机关及基层监督检查工作存在走过场现象。二是在一些突出问题的监督检查效果不理想。受到各方面因素的影响，在一些重点领域和突出问题上，牵涉到多部门的利益，监督检查工作缺乏力度，虽然取得了一定的成效，但效果不明显。
（三）督查机制制度不健全。有些制度内容设计上，重外部监督，轻内部监督，一些监督检查项目计划性不强，监督检查效果的量化评估机制缺失，效果无法保证；对权力的内在有效制衡、合理配置上缺乏具体规定。监督主体间缺乏必要联系和沟通，致使信息滞后，监督大多是事后监督。
三、下步工作打算
（一）精挑细选，加强干部队伍建设。转变由原来“谁相对空闲，无重要工作就让谁参与监督检查”变成“挑选威信高、能力强、敢于负责、敢于挑刺的同志参与监督检查”，切实杜绝检查人员成为被监督部门工作人员的现象。同时，要做好干部储备，建立和完善专业人才库，成立一支固定的、专业化的监督检查队伍，实现监督检查队伍常态化管理。
（二）增强监督意识，形成监督检查的良好环境。一是加大党政纪条规的宣传教育力度，增强领导干部乐于接受监督的意识，引导领导干部主动接受来自各方面的监督，增强党员行使监督权利的使命感和荣誉感。二是建立监督权利的激励 ……（未完，全文共2113字，当前仅显示1343字，请阅读下面提示信息。收藏《妇联监督检查工作总结》）