2022年公司纪检日常监督检查工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、监督工作内容
（一）围绕贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委、集团党委有关重大决策部署，针对2022年重点工作开展监督
1、党的建设情况
2、从严治党情况
4、国企改革三年行动任务落实情况
5、防范化解风险情况
6、完善内控体系建设情况
7、安全生产、保畅通保稳定情况
（二）督促党组织严格按照要求深化整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾
五是督查、检查、考核过多，随意报送数据、材料等违反减负有关规定要求的
（三）围绕上级安排部署的有关专项整治工作开展监督
（四）对照集团《对“一把手”和领导班子监督措施清单》《中层以上管理人员履职“红线”规定》等，加强“关键少数”监督
（五）认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强日常监督和重要节点督查，严防“四风”问题反弹回潮
2、工作安排：（1）节前印发严明纪律的通知和廉洁短信提醒
三、检查方式和整改措施
四、工作要求
1、要按照监督检查事项认真开展监督检查，如实填写日常监督记录表
3、参与监督检查的人员要严格遵守工作纪律、b_m纪律和廉洁纪律
……
2022年公司纪检日常监督检查工作方案

一、指导思想
深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，认真落实党的十九大、十九届六中全会、中纪委六次全会、省十二届纪委二次全会和省国资委系统、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，以党员领导干部为重点，紧盯关键岗位，关注新动向，保持高压态势，加强节点检查和常态化监督，弛而不息纠正“四风”，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，为材贸公司发展保驾护航。
二、监督工作内容
（一）围绕贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委、集团党委有关重大决策部署，针对2022年重点工作开展监督。
1.党的建设情况。重点对本单位落实“第一议题”、“三会一课”、组织生活会、重大请示报告制度等执行情况以及队伍建设、意识形态、办好民生实事等方面开展监督。
监督时间：2022年全年
监督人员：纪委书记、综合管理部（纪检、党群工作）相关工作人员
2.从严治党情况。重点对本
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略642字，正式会员可完整阅读）……　
，把学习_总书记最新讲话、重要指示批示也别是关于国资企业改革发展、党建重要论述作为各级党组织会议第一议题。二是是否存在公司党组织管党治党主体责任不够、层层传导压力不够，党风廉政建设长期停滞不前、纪律作风形象长期没有改观的情况。三是是否存在的该请示不请示、该报告不报告、该落实不落实等问题听之任之、不予督促纠正的。四是安排布置任务是否存在不切实际，对请示的重要事项办理不及时，无正当理由不予答复的。五是督查、检查、考核过多，随意报送数据、材料等违反减负有关规定要求的。
监督时间：2022年全年
监督人员：纪委书记、纪检专干
（三）围绕上级安排部署的有关专项整治工作开展监督。严格按照上级安排部署的有关专项整治工作，制定专项整治工作监督方案，并以专项监督方案内容开展监督。
监督时间：2022年全年
监督人员：纪委书记、纪检专干
（四）对照集团《对“一把手”和领导班子监督措施清单》《中层以上管理人员履职“红线”规定》等，加强“关键少数”监督。对照集团纪委印发《对“一把手”和领导班子监督措施清单》的47条监督措施，严格抓好监督工作，强化对公司党组织、党群工作部和党员领导人员贯彻落实47条监督措施，确保各方面扎实监督、形成合力。
组织学习《中层以上管理人员履职“红线”规定》文件要求，为提升公司团队管理建设和企业治理效能，规范和约束“一把手”、领导班子和中层及以上管理人员履职行为。开展公司中层以上人员签订《**高速有限公司中层以上管理人员履职“红线”规定的承诺书》。
时间安排：2022年全年
人员安排：纪委书记、纪检专干、党务专干
（五）认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强日常监督和重要节点督查，严防“四风”问题反弹回潮。为进一步落实中央八项规定精神新任务、新要求，严防“四风”问题反弹回潮，按照集团纪委“元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节”节假日工作要求，在公司范围内开展2022年七个节日前后的作风建设督查工作。具体安排如下：
1.监督时间：
元旦节：2021年12月31日至2022年1月4日；
春 节：2022年1月30日至2022年2月7日；
清明节：2022年3月31日至2022年4月6日；
劳动节：2022年4月29日至2022年5月5日；
端午节：2022年6月2日至2022年6月6日；
中秋节：2022年9月9日至2022年9月13日；
国庆节：2022年9月30日至2022年10月8日。
2.工作安排：
（1）节前印发严明纪律的通知和廉洁短信提醒。公司纪检机构在节日前印发有关节日期间严明纪律的通知，并在公司微信群内提醒全体员工严格落实中央八项规定精神，要求各部门主要负责人做好警示宣传，做到中央八项规定深入人心。
（2）督查严格执行考勤制度。联合人力资源部监督抽查公司员工节前节后是否自觉遵守工作制度，做到不迟到、不早退，上班时间不随意串岗、离岗，不做影响和妨碍他人工作的事情。
（3）督查严格执行请销假制度。严禁未经批准擅离职守，杜绝“缺岗空位”现象。
（4）督查节日期间公车规范管理。严禁公车私用行为，监督节前公务车辆全部入库封存。
（5）督促落实节日期间值班值守制度。严明工作纪律，杜绝值班人员联络不畅等现象。
（6）督促综合管理部统筹做好节日期间疫情防控工作。坚决落实 ……（未完，全文共2836字，当前仅显示1803字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年公司纪检日常监督检查工作方案》）