街道2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、过去五年工作的简要回顾
（一）加强组织领导，落实惩防体系建设任务
（二）强化宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线
1、大力开展廉政文化“六进”活动
2、切实落实廉政学习制度
3、多渠道加强反腐倡廉宣传教育
1、认真落实廉洁自律各项规定
2、全面落实党风廉政建设责任制
3、严格干部选拔任用工作
（四）深化制度建设，健全源头防腐败长效机制
（五）强化监督检查，有效遏制损害群众利益行为
1、加强对落实改善和保障民生政策落实情况的监管
3、加强对机关纪律建设、作风建设和效能建设的监管
4、加强落实拓宽案件举报渠道工作
（六）加强队伍建设，不断提升街道整体工作能力
1、加强纪检监察人员的素质建设
2、注重培养兼职纪检监察队伍
二、落实惩防体系建设工作中存在的问题
三、今后五年惩防体系建设计划
（一）加强宣传教育，筑牢思想防线
1、巩固和完善反腐倡廉“大宣教”格局
2、规范反腐倡廉教育工作要求
3、坚持把领导干部作为反腐倡廉教育的重点
4、丰富反腐倡廉宣传教育的内容和形式
（二）健全制度体系，构建长效机制
1、不断健全民主集中制
2、完善党员干部从政行为规范
3、建立健全廉政评价办法、廉政激励制度
4、完善党风廉政责任制领导_和工作机制
（三）强化监督制约，规范权力运行
1、继续深入贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》
2、加强干……
大南街道落实2008-2012年惩防体系建设
工作总结及下一个五年工作计划

惩防体系建设是党风廉政建设的主要内容，是新时期不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求，是正确行使权力，履行职责的重要基础。五年来，大南认真贯彻落实区委、区政府关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》和区纪委下发《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等文件精神，在党员干部中认真开展惩防体系建设活动，取得了一定成绩，现就五年来我街惩防体系建设情况及我街下一个五年惩防体系建设计划报告如下：
一、过去五年工作的简要回顾
（一）加强组织领导，落实惩防体系建设任务
1.健全组织机构。过去五年，我街，始终把贯彻落实惩防体系建设作为我街的一项重大政治任务来抓，成立了以街道党工委书记、办事处主任任组织，街道班子成员为副组长，各部室负责人和8个社区书记为组员的大南街道惩防体系健设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责惩防体系建设的组织、指导和实施工作，并对该项工作的落实情况进行专项检查，确保各项任务落到实处。
2.细化责任分工。我街还结合创新社会管理工作要求及地区经济社区发展工作实际，紧紧抓住教育、制度、监督三个关键环节，通过制定《大南街道建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作方案》，分解责任，细化工作任务，一级抓一级，层层抓落实，将惩防体系建设情况纳入我街党风
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化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。
(三) 严抓纪律管理，强化领导干部廉洁自律
1、认真落实廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，对“四治理”等重点工作进行专项治理，并对照《廉政准则》积极开展领导干部自查自纠活动。
2、全面落实党风廉政建设责任制。按照责任范围，明确了街道领导班子、8个部室负责人和8各社区书记的分工，并分别与街道党政班子成员8个部室负责人和8各社区书记和8个社区工作站站长分别签订了《党风廉政建设责任状》共计108分，并及时根据人事和工作变动，对有关责任分工进行动态调整。将党风廉政建设的工作责任进行细化分解，做到了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
3、严格干部选拔任用工作。五年来，大南街道党工委、办事处始终坚持民主集中制原则，并依据《干部选拔任用条例》制定了《大南街道选拔任用干部管理制度》、《大南街道反向测评“德”的制度》。在选拔任用和培养干部工作中，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的社会效果。
　　（四）深化制度建设，健全源头防腐败长效机制
　　1. 制定街道惩防体系建设方案。为确保此项工作顺利有序进行，我街认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并结合自身实际，制定了《大南街道建立健全惩治和预防腐败体2008—2012年工作方案》，将任务分解落实到各职能部门，共同推进惩治和预防腐败体系建设。
2. 深入开展治理专项工作。一是开展“小金库”专项治理工作，制订《大南街道关于开在“小金库”专项治理工作实施办法》，成立专项治理小组，开展自查自纠，把“小金库”专项治理工作作为践行科学发展观、推进反腐倡廉建设的一项重要任务，积极开展自查自纠，对发现问题，及时整改，并认真做好“回头看”工作，将自查自纠工作落实到实处，做到不走过场，取得实效。二是开展“四治”专项治理工作。通过自查自纠、征求意见、及时整改、强化督查等有效措施，解决街道、社区干部群众中存在的不善学习，不思进取，不负责任，办事拖拉，以权谋私、吃拿卡要、纪律松弛、作风漂浮等突出问题，营造风清气正的良好工作作风。三是落实党政主要领导“四不分管”工作。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，较好的预防“一把手”腐败行为的发生。
3.完善街道各项廉政制度。为进一步加强机关党风廉政制度建设，严格行政管理，规范工作秩序，转变机关作风，提高办事效率，促进各项工作顺利开展。五年来，我街先后健全完善了《大南街道领导干部重大事项公示制度》、《大南街道办事处考勤制度》、《大南街道关键岗位重点管理工作制度》、《大南街道岗位责任制度》、《大南街道领导干部廉政评价制度》、《大南街道反向测评德的考核制度》、《大南街道培养德才兼备干部工作制度》，《大南街道查办案件主办人制度》、《大南街道特邀监督员监审工作制度》、《大南街道廉政谈话制度》、《大南街道党员干部诫勉谈话制度》《窗口服务人员管理制度》、《信访工作制定》、《群众诉求接待制度》、《大南街道数字化城管理工作制度》《大南街道廉政评价制度》、《大南街道重大事项通报制度》、《大南街道廉政谈话制度》等30余项制度，规范了行_力的运作，细化党了内监督工作，有效增强了我街党员干部拒腐防变和抵御风险能力。
4.大力加强社区廉政建设工作。随着社区承担政府各项工作任务的逐年加重，我街逐步探索建立社区党风廉政建设的长效机制。特别是2012年以来，我们依托社区廉政工作站，将社区党风廉政建设与创新社会管理工作有效对接，建立完善“三位一体”的长效管理机制。根据全区廉党风廉政建设工作的统一要求，积极发挥网格功效，将社区廉政工作站的触角进一步延伸至网格，创新建立了网格廉政工作点。建立了街道、社区、网格三级廉政建设平台，全面提升了街道当更廉政建设工作的整体能力。
　　（五）强化监督检查，有效遏制损害群众利益行为
1、加强对落实改善和保障民生政策落实情况的监管。特别是加强对低保、低保边缘化的审批和动态管理、保障性住房和廉租房的审批和管理、再就业工作的开展情况等涉及群众实际利益的重点项目加强监督检查力度。目前，我街道未发现违规违纪行为。
2.加强对落实政府专项资金使用情况进行监管。特别是加强对扶贫资金、救灾资金、慈善基金等专项资金的发放和使用情况进行监管。五年来，我街紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为，强化制度建设、加大监督检查力度。目前，我街道专项资金的管理使用未发现违规违纪行为。
3、加强对机关纪律建设、作风建设和效能建设的监管。依托社区廉政工作站、街道特邀监督员等社会监督力量，围绕机关、社区工作人员的工作纪律、服务态度、工作作风和工作效能进行明察暗访，并在全街进行及时通报，督促相关部门和人员进行整改，切实提升街道整体工作效能，有力推动了全街纪律建设，转变了工作作风，提高为民服务质量。受到地区群众和驻街企业的欢迎。
　3、加强落实民主评议政风行 ……（未完，全文共7866字，当前仅显示2762字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）