宣传部领导干部廉政评价制度

宣传部领导干部廉政评价制度

为进一步增强领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察领导干部廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，特制定领导干部廉政评价制度。
　　1、廉政考核工作要坚持统一领导的原则组织实施。
　　2、廉
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行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。
　　5、廉政评价的主要方法，包括：(1)听取党风廉政情况的汇报;(2)与党政领导班子成员、人大、政协领导，离退休干部、党外人士、基层干部及纳税人和知情况人谈话;(3)查阅和索取有关资料;(4)对评价中发现的重要问题和群众反映强烈的人和事，进行查证核实;(5)以填写测评票方式，对抓党风廉政建设情况和自身廉洁情况进行测评;(6)进行诫勉谈话，对测评处于末位并存在一定问题的领导干部，由负责纪检工作的主管领导进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求;(7)搞好督促整改，对涉及需要整改的具体问题要列项督办，跟踪抓落实;(8)对领导干部的评价结果要存入本人的廉政档案。
　　6、评价结束后，要将评价情况进行综合汇总，做出实事求是的评价结论，并向领导班子汇报。对评价中发现的问题，要区别不同情况提出处理意见。对经初步了解构成违纪的，按立案程序予以立案调 ……（未完，全文共800字，当前仅显示509字，请阅读下面提示信息。收藏《宣传部领导干部廉政评价制度》）