招商局领导干部廉政评价制度

招商局联合党委领导干部
廉政评价制度

为努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，增强领导干部廉洁从政意识，提高反腐倡廉工作水平，有效地增强了领导干部诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉的科学性和时效性。按照区纪委的要求
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；参与赌博活动情况；用公款大吃大喝消费娱乐情况；收送钱物跑官买官情况”等内容，制定了统一规范的科级领导班子及其成员党风廉政建设考核评议表，依据三项评议结果，建立了综合考评分析机制。通过综合评价，直观地对每一名领导干部纵向看相对廉洁程度，横向看存在主要问题，形成较为科学、系统、真实的评价意见。
三、民主评价
结合年终领导干部述廉、党风廉政建设责任制考核,组织基层单位和部门各层次人员对领导班子集体、班子成员及科级干部进行民主测评。
四、监督部门评价
招商局联合党委委员及各专业招商局领导对科级领导干部评价，区纪委、纪检部门对各招商局领导班子及成员评价。
五、建立结果运用机制
为增强考核的实效，把廉政综合评价结果在招商系统范围内通报，同时把群众评价好、测评优秀率高的领导干部作为党风廉政建设先进个人推荐人选，进行表彰奖励，并通过一定形式进 ……（未完，全文共781字，当前仅显示496字，请阅读下面提示信息。收藏《招商局领导干部廉政评价制度》）