市招商局关于形式主义官僚主义问题的自查报告

目录/提纲：……
一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题
（一）贯彻落实方面
（二）调研方面
（三）项目和会风方面
（四）决策方面
（五）履职方面
二、主要原因分析
（一）理论学习不扎实
（二）宗旨意识不牢固
（三）规矩意识不够强
三、整改措施
（一）强化理论学习，高举旗帜不动摇
（二）强化宗旨意识，牢记使命不止步
（三）强化责任担当，忠诚履职不懈怠
（四）严格自我要求，正风肃纪不松劲
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市招商局关于形式主义官僚主义问题 的自查报告

一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题
（一）贯彻落实方面。执行党中央决策部署和省、市委决议决定存在不够细、不够具体的现象。如：学习_中国特色社会主义思想不全面不深入，学习经济方面内容多一些，学习军事、外交、文化等方面内容少一些，学用结合不紧密，破解招商难题的办法措施不多，距离“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。招商引资工作，满足于完成自身招商引资任务，没有时刻把自身放在全市招商引资牵头主管部门的位置去思考问题，对一些非本局直接引进的项目协调推进力度不大，存在“本位主义”思想。脱贫攻坚工作，对扶贫联系点村情村况、产业基础研究不深入，为群众解决困难不到位。
（二）调研方面。部分外出招商考察存在走马观花、蜻蜓点水现象，对项目论证考察不充分，导致忙而无功。对县市区和市本级
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督办”，导致部分项目线索不了了之，中断甚至流失。对驻外招商办事处监管不到位，招商人员变动频繁，部分人员出勤不出力，在岗不在状态，各驻外招商办事处工作进展极不均衡。班子“一岗双责”履行不到位，机关管理存在“宽松软”现象，对干部队伍中的一些慵懒散和不作为现象，监督提醒不多，批评教育不多。
二、主要原因分析
（一）理论学习不扎实。对中国特色社会主义理论体系钻研不深，特别是对_新时代中国特色社会主义思想没有做到深钻细研。学用“两张皮”，忽视了理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力不强。理论学习上的差距，导致部分党员、干部理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上还存在一些问题。
（二）宗旨意识不牢固。政绩观有偏差，对招商引资缺乏“久久为功”意识。为人民服务意识不足，与群众感情有所疏远，对“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题认识不清，没有把企业和群众满意程度作为检验工作成效的最高标准。对招商引资工作底数不清、进度不明，导致对招商引资形势的研判，为基层招商引资工作提供指导与服务上存在差距。
（三）规矩意识不够强。对作风建设永远在路上、党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不到位，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，对党员干部思想教育缺乏针对性和有效性。自我约束放松，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上拉低了标杆、降低了标准，对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。
三、整改措施
（一）强化理论学习，高举旗帜不动摇。系统全面学习_新时代中国特色社会主义思想，坚持原原本本学原文、原汁原味悟原理，真正做到学懂悟透。深入学习掌握_总书记系列重要讲话中贯穿的马克思主义立场、观点、方法，准确领会_新时代中国特色社会主义思想精髓要义，真正做到融会贯通。深刻认识十九大作出的各项战略部署的整体性、关联性、协同性，并将之与**发展实际结合起来，与招商工作结合起来，深入研究破解当前招商引资困难与问题的方法措施，不断增强做好招商引资工作的原则性、系统性、预见性、创造性，真正做到学以致用。
（二）强化宗旨意识，牢记使命不止步。建立班子常态化联系企业制度，增强服务企业意识。每个班子成员每年走访招商引资企业不少于20家，及时了解招商引资企业建设和运营情况，主动帮助企业排忧解难，积极构建“亲、清”型政商关系，推动“以商招商”。务实做好联点共建、脱贫攻坚等各项群众工作，注意倾听群众心声，了解群众诉求，为群众协调和解决实际困难。改进调查研究。每位局班子成员落实1-2个驻外招商机构和1个县市区招商局作为联系点，每年调研时间不少于2个月，领衔至少1项重点调研课题，切实摸清招商工作底数，积极探索破解招商引资难题的方法措施。
（三）强化责任担当，忠诚履职不懈怠。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为引领，守正笃实，久久为功。拓展招商区域，瞄准京津冀、长三角、珠三角、港台以及欧洲等重点区域，突出汽车及装备制造、新能源新材料、食品医药等主导产业招 ……（未完，全文共2588字，当前仅显示1645字，请阅读下面提示信息。收藏《市招商局关于形式主义官僚主义问题的自查报告》）