公司深入开展作风建设年活动持续集中整治形式主义官僚主义问题的报告

公司深入开展作风建设年活动持续集中整治形式主义官僚主义问题的报告

作风建设永远在路上。****按照****党委《关于深入开展作风建设年活动持续集中整治形式主义官僚主义问题的通知》要求，深入贯彻落实_总书记关于作风建设重要讲话和指示批示精神，积极组织相关部门围绕各自职责领域，聚焦疫情防控、脱贫攻坚、基层减负、激发干部担当作为、“三公经费”使用等重点工作，坚持标准不降、力度不减、靶心不变、焦点不散，开展了形式主义官僚主义作风整治。现将有关事项报告如下：
----在脱贫攻坚方面
一直以来，公司所有帮扶干部都能够提高政治站位，切实把决战脱贫攻坚作为年度首要的政治任务和最大的政治责任。一是提高站位，全面扛起决战决胜政治责任。****全体帮扶干部深入开展全省脱贫攻坚培训网络直播课培训和“**党建APP”全省脱贫攻坚帮扶工作网络视频培训，充分认识做好帮扶工作的重要性、复杂性、艰巨性和紧迫性，把帮扶
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
建设的过程中，公司党委始终围绕8个专项整改内容，牵头查摆整治形式主义官僚主义突出问题，对“层层配套印发文件、会议过多过频、文山会海突出、督查检查考核过多过频、过度留痕”等突出问题积极进行整改；针对生产过程中存在的实际困难和职工群众中合理的意见诉求，以“精简、高效、主动、服务”为原则，开展靶向明确的调查研究，给予基层及时精准的辅导帮助；以“开短会讲短话，开高效实用的会”为原则，严格把控，综合把握，对推动工作没有实质意义的议题一律予以取消，对会议议题、议程及参会人员的范围相同的会议予以合并，精简会议活动；严把文件起草关,压缩篇幅,注重突出针对性和可操作性,做到意尽文止、条理清楚、文字精练，进一步提升文件质量。同时，对没有实质内容、可发可不发以及上级单位已公开发布的文件，一律不予以签发转发。
----在抓好疫情防控，落实公司安排部署方面
针对疫情防控，公司党政高度重度，第一时间成立了疫情防控领导小组，制定下发了疫情防控工作方案，对外，对所有职工及家属在银和返银情况的彻底排查，采取“一对一”形式，切实了解掌握隔离观察人员的身体状况、生活状况、思想状况，时刻把组织的关怀和问候送到隔离人员的心上。对外地来厂工作人员，严格进行了复工审查和摸排登记工作，对复工人员进行安全教育培训，现场每天对复工人员进行体温监测和室内消毒，下发了疫情防控手册，张贴了疫情防控告知卡;现有项目复工人员按照项目施工单位自查现场管理、项目部日常巡查管理、公司业务部门督察管理三级管理，做到不漏一人、不留死角，全方位做好项目复工的各方面管理工作。对内，常态化做好了厂区所有在岗员的体温监测、病毒消杀与思想宣传工作，同时，严格执行****外出审批报告制度，确保所有职工及家属出行在掌控之中，对所有员工及家属来****的基本信息、健康情况和活动轨迹进行全面监管，坚决杜绝人员未经批准私自出省_行为的发生，保证做到了不漏一人，不落一户。尤其是在北京疫情防控出现反复的情况下，我们对在厂内的所有人员（包括技术提升项目劳务人员、检修项目劳务人员）是否来往北京、接触过返京人员进行了逐一摸排，并重点对单位食堂卫生环境、食材质量进行严格检查，确保伙食所用食材符合标准。在此期间，公司成立了由纪委监察室、防疫办公室、经理办公室、组织部组成的防疫日常监督管理小组，每天对各单位的疫情防控开展落实情况进行监督检查，随时掌握疫情防控的各类信息，并及时反馈处理，确保疫情防控工作落实到位。截止目前，公司未出现一起疫情事件。
针对夯实作风，打牢基础,我公司结合全年重点工作任务，于今年年初分解下发了制定了110条具体任务分解，通过明确具体任务、工作措施、责任人和完成时限，抓实抓细工作落实。与此同时，针对管理手段上档升级找不准抓手，基础工作不严谨、不规范、不到位等问题，重新修订了经济责任制考核细则，在细则中全面搭载了设备与能源_、“三全”_、对标工作以及员工行为、劳动纪律等内容，确保各项制度有效执行，提升了管理效率。
----在激发干事创业热情，激励干部担当作为方面
公司党委认真贯彻落实中央和****《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，坚持好干部标准,树立重实干、重实绩的用人导向，聚焦“没有考核的管理是无效的管理”，结合****《鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》,按照“ ……（未完，全文共3552字，当前仅显示1794字，请阅读下面提示信息。收藏《公司深入开展作风建设年活动持续集中整治形式主义官僚主义问题的报告》）